4月2日，国家旅游局在京召开新闻发布会，专项整治行动的“第一战役”中共有44家A级旅游景区被摘牌，12家旅行社被吊销经营许可证。
经过一年时间的酝酿，苹果终于推出新一代“大苹果”iPhone 6和iPhone 6 Plus。
For the third quarter of 2013, Ctrip reported total revenues of RMB1.6 billion (US$268 million), representing a 32% increase from the same period of 2012. Total revenues for the third quarter of 2013 increased by 24% from the previous quarter.
这家沉寂多年的酒店因为一起涉及约3.5亿元的物业所有权抵押案件，与拍卖竞得方深圳兆邦基实业有限公司发生激烈冲突。冲突的原因是兆邦基公司欲接管该酒店物业受阻……
秉持瑞士传统的国际高级酒店集团Mövenpick Hotels & Resorts宣布于亚洲开展为期三年的大型拓展计划。集团将在全球开设30间新物业，其中15间位于中国、菲律宾、马来西亚、泰国和新加坡。
近一段时间以来，国内的多家五星级酒店被摘牌了。在被摘牌的五星级酒店当中，国际品牌与老资历的品牌酒店都未能幸免。原本有着高端市场发展优势的五星级酒店，在摘牌风波之后，日子开始过得有些“战战兢兢”。
据福建省旅游局相关负责人介绍，被“摘星”的20家酒店，主要原因在于有的酒店消防不过关，有的饭店存在重大安全隐患不整改、饮食卫生不过关，还有些饭店是因为改变经营性质、设备设施陈旧破损严重、安全管理不规范等。
“虽然被摘掉了五星级饭店的牌子，但我们是不挂牌的准五星饭店。”说这话的是长春海航紫荆花饭店的工作人员，虽然这家酒店已经被摘掉“五星级饭店”的牌子，但是饭店的房间价格没有变化，也没有接到调整价格的通知。
截至2012年5月，先后有20家五星级酒店在2011年和2012年的星级酒店复核中被摘星，比前四年加起来的数量还多，摘星力度之大，前所未有。可见，去年初新版星标的颁布实施，给星级酒店市场带来了多大的“搅动”。
业内人士指出，近几年随着住宅市场的趋冷，部分房地产开发商开始转向旅游地产开发，其中就有一部分进行圈地建设星级酒店，但是，国内星级酒店过快的扩张也导致人力、管理都跟不上，尤其是一些三四线城市的服务和理念都难以达标，从而导致目前很多星级酒店达不到标准要求。
酒店的预订可以分为直接分销与渠道分销。面对中国95%的酒店预订直销市场，为了更好地满足酒店企业的直销网络化、服务智能化的需求，石基信息搭建了基于直连技术的酒店直销技术服务平台--乐宿客，由上海石基信息技术有限公司负责运营，配合酒店开展网络实时直销业务。
A Chinese name and logo, a new Shanghai executive team, a website in Mandarin, three new hotels under development and a record number of Chinese consumers embracing Swiss products are paving the way for success in China for Mövenpick Hotels & Resorts.
人们开始缅怀没有手机、电脑的日子。聚会时全体人员必须将手机交出，放在一边，整个过程不许理会，最先去拿手机的人就要接受惩罚。不知道有多少人成功地实施了这个游戏，但有些酒店的确在动这方面的脑筋：要入住，先把一切电子产品交出来。
张润钢对2012年协会的工作提出了设想。2012年，协会将紧密围绕国家旅游局“2012中国欢乐健康游”主题年的主旨思想，以提升服务质量为核心，以满足会员需求为导向……
《国际酒店“日薄西山”的六大征兆》一文，分析的透彻、精准，观点独到而新颖，不失为一篇好文章。然而，文中国际酒店“日薄西山”之观点我却不敢苟同，下面谨就此谈谈个人的几点拙见。
随着经济型酒店品牌的发展，由于商务活动具有连贯性，酒店选择余地增加等原因，方便快捷的经济型酒店将成为商务散客的合适选择。在旅游旺季，如一些长假情况下，经济型酒店经常出现一房难求的情况，特别是在一些热门的旅游地和大城市更突出。
Hotels in the Asia/Pacific region experienced positive results in the three key performance metrics for March 2012 when reported in U.S. dollars, according to data compiled by STR Global.
乔毅先生在致辞中指出，“用工荒”对实现酒店人力资源管理的全面升级是一个内生动力。“用工荒”对调整酒店餐饮业运营机制结构性改革和升级不是坏事，而是一个上升拉力。人才供需失衡让人力资源决策者们真正意识到了人才的重要性和自身雇主品牌成长的迫切性。
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![[四川]2012年3月旅游住宿接待经营情况](http://img-md.veimg.cn/meadincms/img3/info/zhoufeng/201205/20120502002.jpg?x-oss-process=image/resize,m_fill,w_207,h_144)
