7月3日，5岁女童小琪(化名)在昌平一酒店游泳馆内溺亡。小琪的家长认为，酒店作为游泳馆的管理方，监控存盲区、温泉池无人监管，属于失责。前日，涉事酒店回应，场地管理存在一定责任，曾提出补偿但遭家长拒绝。
企业仅仅把新员工培训当作一种例行行为，正是很多企业有这种想法才导致新员工无法快速融入企业，甚至使新员工在入职不久后就会离职。那么企业究竟忽视了哪些问题呢？
美国日短租创始网站Airbnb这个以平台模式出现的日短租互联网公司火了以后，国内国外涌现一批跟进者。以国内来看，爱日租、蚂蚁短租、途家网、游天下短租、住我那短租、程途网、小猪短租、中国日租网、自由家等等先后上线。
总之轮岗是一项系统的工作，需要各种支持体系，因此酒店人力资源部不应该被动介入，而应该在轮岗之前主动制定计划、打造支撑体系，这样才能保证轮岗达到预期的目标，为酒店及员工都带来益处。
轮岗制是酒店有计划地按照大体确定的期限，让员工轮换担任若干种不同工作的做法，从而达到考查员工的适应性和开发员工多种能力、进行在职训练、培养员工的目的。通过合理的轮岗可以增加酒店员工的工作效率，促使酒店成为一个有机的整体，加强各子系统的联系，充分发挥整体作战的优势。
2012年8月13日，上力建国饭店委托管理合同签约仪式在四川省宜宾市举行。自此，首旅建国酒店管理公司正式进驻四川，迈出西南地区网络布局的重要一步。
刘子刚指出“我是一个学习型的人，人生亦是不断学习的过程，同时也只有一个学习型的企业才能不断的突破，甚至拓展更多元化的新领域，我不认为我现在做得有多好，但我希望每一个今天都比昨天要好。”
北京华彬费尔蒙酒店宣布任命甘思德为酒店新总经理。出生于奥地利的甘思德拥有丰富的国际酒店业管理经验，将会成为此拥有222间客房并屡获殊荣的豪华酒店的新掌舵人。
莫瑞森先生很早就开始了他的酒店生涯。“16岁的时候开始在一家餐馆工作，当时我还在上学。18岁的时候尝试着当一位酒吧服务生，一年中我做了三份服务类的工作。第一次接触到这个行业是因为我想从事这个行业。
职场上威风八面的精英男,难道连酒店还都不会住?!当然不是,小编只是觉得你未必享受得很彻底。比如怎么享受到比热水澡更棒的体验,怎么让自己睡得更安稳。而且,之前采访过某集团高管,他就收集了一些顶级品牌的酒店护肤品,至于住哪家酒店才能碰上这等福利,这次一并告诉你。
自2011年以来，酷讯旅游启用了新的“游鱼”企业标识，进一步强化了在线旅游媒体定位，加强与OTA的全面合作。展望未来，他们将更加专注于垂直搜索引擎技术和移动应用两大领域。
范旭光，黑龙江省饭店业协会常务副会长兼秘书长，致力于酒店管理、酒店文化和人力资源的建设等。本期访谈，听范会长详述黑龙江的酒店业文化建设。
范旭光，现任黑龙江省饭店协会常务副会长兼秘书长，一九八三年毕业后一直从事酒店餐饮行业的管理工作。曾参与起草多部黑龙江省饭店餐饮行业法规，是黑龙江省内知名酒店管理专家。
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![[独家]2012酒店人轮岗现状调查报告](http://img-md.veimg.cn/meadincms/img3/info/zhoufeng/201208/120821001.jpg?x-oss-process=image/resize,m_fill,w_207,h_144)
