“打鸡血”式的培训或者活动，让人亢奋，让人热血沸腾，感觉自己找到了组织，找到了生命的真谛。这种方式本身无所谓是非对错，关键在于其传导的宗旨、内容，还有度的把握。
要保证酒店的常规性服务，就要从酒店的日常管理入手。“培训先行，督查跟进，奖惩并施”，把酒店的服务工作精细化，才算把常规服务做细、做好。
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