2021年2季度酒旅业回暖之后，线上职位发布数量相较于线上简历数增势明显，有效缓解了职位竞争的激烈态势。
本届颁奖典礼将颁发“最佳雇主”与“金仕奖”两大国内极具影响力的跨行业殿堂级奖项，共224个年度殊荣在企业、院校和个人中诞生。
人才是企业运营的核心，关注人才数字化转型是企业数字化转型的关键。
2018年12月20日，由知诚会主办的北京社会组织众扶平台能力建设系列活动之社会组织人力资源进阶提升训练营第二期在中关村社会组织联合会会议室成功举办。
杭州2018年11月23日电-- 根据中瑞酒店管理学院酒店业研究中心发布的《中国酒店人力资源调查报告(2017)》显示，伴随着经济增长和消费升级，经济型酒店稳步前行，中档酒店异军突起，高端酒店悄然回暖，非标住宿百花齐放，整个住宿业蓬勃发展，悄然打响了新一轮人才争夺战。
从人力资源上升到人力资本，既给我们开辟了关于人类生产能力的崭新思路，也为我们校企合作，培养服务业积蓄人才拓展了一个更高的平台。
依托大数据研究，最佳东方为酒店行业人揭秘如何打造一支高职业素养、高企业忠诚度、创新、实干的人才队伍。
正如新生代员工一样，老年人力资源或将成为企业争夺的目标，我们也期待中国酒店业在老年人力资源方面有更多的亮点和举措，实现多方共赢。
进入“互联网+”时代，在变革与创新的路上，酒店人力资源工作该何去何从，成为整个行业统一面临的课题。
酒店里的“一切资源”实际上只有两大范畴，实物资源和人力资源，前者对于各家酒店差别不大，而后者却始终是酒店管理者最头疼的巨大挑战。
酒店里的“一切资源”实际上只有两大范畴，实物资源和人力资源，前者对于各家酒店差别不大，而后者却始终是酒店管理者最头疼的巨大挑战。
搜索
搜索
