据《中国住宿酒店品牌发展报告》最新发布的10月份数据显示：经济型酒店品牌位次与指数上升TOP5排行之中，派酒店均强势登榜分列第三和第五。
三个月前觉得对的事情，三个月后可能就是错的，就要不停地面对错误和滚动式的迭代。这就要求对错误和迭代有极高的容忍度。
雅斯特管理大学以经营效益为导向，不断完善与改进人才培养机制，从师资力量、目标管理、实践经营等多方面入手，深入实施“人才强企”战略。
新的奢侈品不再是产品，而是高度个性化的体验。换句话说，不用指望雅高酒店在短期内参与温德姆的欧洲度假租赁业务的竞标。
人们在兑换积分时，越来越多的人不仅限于酒店产品。研究指出，那些用所得积分换取零售产品的忠诚度会员整体满意度要高138分。
尽管非洲基础设施匮乏，但这丝毫不影响一大波酒店品牌来袭。万豪、希尔顿、卡尔森等酒店集团正在非洲开发成千上万间客房。
2017年，国内酒店业员工离职率普遍在20%-40%，一线员工及中层管理流动变化最大。超过8成员工因薪酬不给力而离职。
我更期待IP酒店的KPI，除常规的Rev PAR、GOP外，更要在乎住客的参与感、互动率、购买率，更要在乎住客愿意消费内容的意愿。
年轻市场的大门已经打开，面对竞争激烈的年轻化营销市场，酒店要做的已经不仅仅是传统的干净、卫生、舒适，更是找准当下酒店营销的精准切入口。
在西安古都，有一家酒店叫西安澳斯特酒店，致力于打造以优质客房为核心的标准化、智能化自助式服务，用充满灵感的方式演绎年轻商务人士的下榻之所。
郭锡恩先生在回答“水舍设计方案里，最自豪的设计元素有哪些?”这个问题时表示：我们尝试通过对水舍空间的体验来捕捉上海的味道。
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