3月经济型品牌风云榜TOP10：如家快捷、7天连锁、汉庭、锦江之星、格林豪泰、速8、布丁、海友、桔子、莫泰168。本月重点关注的品牌有格林豪泰、城市便捷。3月，格林豪泰的品牌指数为64.22，城市便捷品牌的指数为6.01。
雅高所推出的O2O模式，是一次产业链的整合创新，服务商借助酒店自身的资源平台，通过体验式消费促进消费者买单，而酒店也通过该模式能够将品牌价值转化为实实在在的利润。
4月16日，湖南省首家世界级文化生态休闲度假酒店——张家界禾田居度假酒店正式开门纳客。据悉，张家界禾田居度假酒店由深圳禾田居投资有限公司投资建设，占地面积560亩，建筑用地面积245亩，酒店第一期总投资3.5亿元。
近日，首旅集团将旗下部分单体五星级酒店业务划归旗下商务品牌首旅建国统一管理，这其中包括知名的北京民族饭店、北京国际饭店、北京西苑饭店、北京兆龙饭店等。
人才流失是一直困扰酒店行业的难题，如何留住人才，减少酒店人才流失率，浙江大学管理学院教授邹益民告诉记者：现在中国酒店业的人才瓶颈正在凸显，归根究底是中国还没有进入服务经济时代。
2014年4月19日，铂涛酒店集团喆啡酒店入驻深圳T3艺博城签约仪式暨新闻发布会在深圳市宝安区宝安大道T3艺博城隆重举行。
万豪国际集团大中华区人力资源副总裁颜洁雯在接受迈点网记者采访时表示：“以人为本是我们酒店的宗旨，要留住员工的心就要体贴和照顾好员工。”
4月10日，明辉集团酒店综合配套中心揭幕仪式，董事会主席程志辉先生为活动致开幕词。至此，明辉集团酒店综合配套中心正式成立，竭诚为酒店提供服务。
从实力来讲，跟学校合作，我们说要讲究员工满意，客人满意，还有酒店生意要满意，在跟学校合作的过程中，我们也要确保几个满意：第一是学生家长一定要满意；第二个是学校的领导一定要满意；第三是学校的学生要满意。
如果你问我，我们跟其他集团有什么不同的地方，我可以很骄傲的说，是我们集团的文化。我们的文化很简单，除了刚才说的那些核心价值，就是很关心人，真以人为本，很人性化。
当酒店品牌细分完成之后，2014年和2015年行业大格局将重新调整，对一线员工的需求也会进入又一个高峰。也就是说，招人的问题会更加难。
凯宾斯基计划于2014年在华新开4间酒店：北京日出东方凯宾斯基酒店、北京雁栖湖精品酒店、长沙凯宾斯基酒店、大连凤凰凯宾斯基饭店。
针对2013年酒店人才紧缺的招聘现状，2014最佳东方高峰论坛暨第三届酒店餐饮业最具吸引力雇主颁奖盛典应时而来。这是一场变革人力资源建设思维的盛会，是在互联网思潮涌动后对中国酒店业人力资源的积极探索。
互联网(不管是O2O还是OTA又或者是B2C)都只是推动产品的工具，既然是工具，那么工欲善必先利其器的道理是没错的，但是这个利器到底要“利”成什么样子才算合理？
互联网(不管是O2O还是OTA又或者是B2C)都只是推动产品的工具，既然是工具，那么工欲善必先利其器的道理是没错的，但是这个利器到底要“利”成什么样子才算合理？
面对激烈角逐的一线城市市场，作为后起之秀的尚客优另辟蹊径，走二三线城市的路线，用五年时间便取得了全国十大连锁酒店品牌，开店数量全国第六的骄人成绩，一举成为经济型酒店业内的一颗耀眼的新星。
4月16日，海南中铁邮轮控股股份有限公司的邮轮靠泊平台海上酒店项目正式开工，预计项目将于2017年完工，该项目建成后将成为海南省首个海上平台五星级酒店。
记者从新西兰卓越(distinction)酒店品牌与香港博菲特酒店管理公司签约合作推荐会上了解到，拥有新西兰本土20多年酒店经营历史的酒店品牌正式进入中国市场。欲在中国打造精品商务和度假型酒店。
如家酒店集团CEO孙坚告诉记者，历经12年发展，如家集团拥有如家酒店、莫泰酒店、和颐酒店三大品牌，在全国300多座城市拥有连锁酒店2200多家，实现了从无到有、由小到大、由弱到强，走上持续健康发展的快车道。
2013年，五星级酒店RevPAR与2012年同比情况：一季度702家同比下降13.44%，二季度716家同比下降8.84%，三季度717家同比下降8.49%，四季度722家同比下降5.28%。全年平均下降9.01%。
据郑南雁透露：“铂涛的第一步发展规划是到2018年，拥有60万间客房，以8-10个成熟酒店品牌，覆盖高、中、经济全线产品，成为领先的世界级酒店集团。而作为铂涛核心业务的7天，仍将是集团规模快速扩张的生力军。
随着经济的发展，人民生活水平的提高，人们越来越意识到绿色、健康、安全、环保的重要性。饭店业的绿色理念也已成为一种时尚。
据悉，由佳兆业投资兴建，万豪酒店管理集团进行经营管理的“博罗佳兆业万怡酒店”预计在今年6月正式开业，成为博罗首家入驻的国际五星级酒店。
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