地域上的粗犷开放与居住上的豪华舒适形成的巨大反差，令俗称“野奢酒店”的Rustic Luxury Hotel仿佛一道神奇的大门，让旅者在人迹罕至之处竟能获得“冰火两重天”的奇妙感受。
根据"517HK我要去香港旅游网"的统计数据，2月份开始，香港酒店价格比春节期间下降了近40%，部分酒店价格下降幅度甚至超过60%，这俨然是内地旅游血拼一族的好消息。
2011年国内旅游业持续较快增长，国内旅游人数约26亿人次，同比增长12%;国内旅游收入约1.9万亿元，同比增长21%。无论从人数还是消费上，城镇居民占我国国内旅游的比重都在稳步上升，特别是城镇居民旅游消费已占国内旅游收入的3/4。
大家是否还记得2011年那一组在网上疯传的手绘北京地铁线动漫拟人图?辛劳的1号线，提着鸟笼哼着歌的2号线，自信的5号线等等，每一个形象和说明都引起了网友们的共鸣，且萌系的Q版拟人形态更深得网友们的喜爱。
根据北京市统计局和国家统计局北京调查总队数据，2012年1月北京市星级饭店接待住宿人数1531439人次，同比下降10.8%；其中接待国内住宿者1384688人次，同比下降10.8%。
一边喝着咖啡，听着音乐，一边享受专业时尚顾问提供量身定制礼服的服务?这些在影视剧中出现的镜头现在埃沃广州珠江新城旗舰店已经变成现实，同时埃沃时尚定制会员俱乐部(IWODE HOME)旗舰店在本周开业，更吸引众多城中名人到场祝贺。
目前，在吸纳和借鉴国际品牌酒店先进的管理模式和经验的基础上，许多本土企业的品牌意识正在快速提升。这些正是本土企业‘品牌觉醒’的集中体现，中国高星级酒店成立自主品牌的时机正在到来。
近日，重庆华纳时尚酒店正式挂牌星程，星程是携程全资投资的中档连锁酒店，目前规模全国第一，半数以上集中于华东，本次新挂牌酒店使得星程华西地区酒店数破10家，彰显其拓展华西市场的意图，引起当地酒店业界关注。
在现实生活中，一些管理者在个人能力方面堪称表率，工作也尽职尽责，却绩效平平。而有些管理者虽然个人能力不很突出，但绩效却很优异。这中间固然有很多客观原因，但更重要的是后者更善于管理下属，赢得了团队的尊重和拥护，上下一心，众志成城。
面对员工流失现象，人力资源工作者脑海中往往会跳出“待遇留人、事业留人、感情留人”这些准则，然而这些都只是一些亡羊补牢的操作手段，要想从根本上解决留人问题，还需从员工进店起的“育人”做起!
面对员工流失现象，人力资源工作者脑海中往往会跳出“待遇留人、事业留人、感情留人”这些准则，然而这些都只是一些亡羊补牢的操作手段，要想从根本上解决留人问题，还需从员工进店起的“育人”做起!
苏州市统计局数据显示，2011年苏州市实现社会消费品零售总额2829.58亿元，同比增长17.8%；其中住宿和餐饮业实现零售总额325.02亿元，同比增长18.6%。
具备“源自美国”、“36年历史”、“全世界2300家酒店”、“特许经营成功经验”等标签的速8品牌融合中美管理精髓，在中国近8年时间的拓展疆域，体现出国际品牌入乡随俗的谦逊至诚，与加盟商荣辱与共、创新共赢的智慧坚守。
根据深圳旅游局统计数据，11年12月深圳市接待旅游过夜总人数441.5万人，11年1-12月累计3732.53万人，累计同比增加13.6%。11年11月深圳市旅游外汇收入4.82亿美元，11年1-12月深圳市旅游外汇累计收入37.46亿美元，累计同比增长17.8%。
为了了解您对改版后《新闻周刊》的意见、建议和需要，我们决定就此次改版开展一次读者问卷调查，以期更广泛地听取广大读者对改版后杂志的意见，将《新闻周刊》办得更加丰富多彩。
2012年3月9日，中国酒店餐饮业第一招聘品牌——最佳东方将在杭州西溪喜来登度假酒店举行最佳东方人力资源高峰论坛暨酒店餐饮业最具吸引力雇主颁奖盛典。
2012年3月9日，中国酒店餐饮业第一招聘品牌——最佳东方将在杭州西溪喜来登度假酒店举行最佳东方人力资源高峰论坛暨酒店餐饮业最具吸引力雇主颁奖盛典。届时，盛典将邀请来自国际、国内的知名酒店、餐饮企业参加，共同探讨酒店业的人才策略，推动中国酒店业的进步。
最佳东方“雇主指数”评价系统授予求职者对雇主点评的权力。求职者根据真实求职感受来评价和评选，操作不受雇主或任何第三方影响，真正实现公正、公平和公开。
最佳东方将于2012年3月9日在杭州西溪喜来登度假酒店举办最佳东方人力资源高峰论坛暨酒店餐饮业最具吸引力雇主颁奖盛典。论坛邀请国际、国内的知名酒店，餐饮企业参加，并围绕“选才、育才、留才”三个主题举行高端对话，届时还将举行“酒店品牌影响力全球首发仪式”。
酒店凭何留住人才?一是要根据市场的实际情况及时调整薪酬福利水平;二是在出现管理岗位空缺的情况下首先考虑内部员工，提供良好的培训教育。
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