2011年11月，浙江省星级酒店的平均房价为293.24元，比去年同期下降5.5%，与上月相比下降了15.08%。浙江省星级酒店的平均出租率为63.4%，比去年同期下降了0.9%，与上月相比下降了3.50%。
酒店人才管理的七大“怪招”：让b级人做a级事;业绩最佳时立即调整;评选优秀的比例必须达到70%以上;员工想干什么就让他们干什么;走动管理;饥饿疗法;领导者的特殊素质。
2010年上海世博会“城市，让生活更美好”的口号使各界人士纷纷关注起各行业绿色与环保的问题。而中国，成为世界上最大的国内旅游市场，绿色旅游便是一个很好的契机。2012亚太酒店绿色科技峰会结合时代背景，将于2012年6月13日至14日，在上海为众多酒店经理人搭建桥梁，共享知识盛宴。
根据浙江省旅游局统计数据显示，11月份，浙江省饭店平均客房出租率63.4%，比去年同期下降了0.9%；浙江省平均房价为293.24元/间，比去年同期下降了5.5%。
根据苏州旅游局数据统计显示，11年10月苏州市累计接待入境游客291975人次，同比增长10.3%。11年10月苏州市预计旅游总收入158.72亿元，同比增长15%。
今年春节假期你在昆明周边的旅行将会变得很"科技"，记者近日看到了一款智能手机导游程序--TouchChina,它可以满足游客导览、导游、导航等一体化需求，让游客在数字化中实现超出预期的旅游体验。
预计张纪中版《西游记》将在新春之际正式在皮皮网开播，并将于电视台同步播出。不仅如此，皮皮还将提供《新西游》的720P真高清版本，让你能够身临其境的感受"取经"之途。
酒店管理涉及方方面面，外有对客服务，内有企业文化建设及培训，上有高管经营决策，下有员工选拔激励等。那么在日常的酒店管理中，会出现哪些管理误区呢?让我们一起来看看。
近年来，尽管中国酒店业得到了飞速发展，但人才问题正严重困扰着越来越多的酒店经营者。三不五时出现的“人才荒”令酒店管理者们头疼不已，能否在人才问题上胜利“突围”，成为酒店能否获得长远发展的关键。那么，酒店业该如何实现人才突围呢?可以分三步走，即人才选拔、人才培养和人才管理。
只要我们坚持改革开放，坚持人的平等观念，赋予所有各种职业的人，不分贵贱都以相应的人格尊重，进而实现社会公平，那么我国将来才会有一天成为一个真正意义上的“强国”。使我们无愧于历史，无愧于民族与人类。
只要我们坚持改革开放，坚持人的平等观念，赋予所有各种职业的人，不分贵贱都以相应的人格尊重，进而实现社会公平，那么我国将来才会有一天成为一个真正意义上的“强国”。使我们无愧于历史，无愧于民族与人类。
对开元今后的发展，陈妙林提出了四点看好理由：1、 开元品牌日渐成熟，优势已显；2、开元“以酒店业为主导、以房地产业为支柱”的发展战略定位明确；3、集团融资能力提高、产业结构合理；4、开元有有效的人才培养体系，管理队伍稳定。
酒店管理者应避免的管理错误：拒绝承担个人责任;疏于培养下属;不能激发下属的士气;忘记自己在团队中的角色;无法与部属一对一地相处;与下属不能拉出一条平等相处的原则;不能制定工作标准和工作目标;过于相信部属天生的实务能力;视而不见下属的懈怠;只赞赏业绩优秀的员工;光是以糖果和鞭子单项操练员工。
2011年4季度，进入迈点网“中国酒店业行业监测系统平台”的5982家星级酒店企业中，共有59家酒店(集团)任命了77位酒店高管，任命人数比上季度增加了5位，增幅7%。
根据四川旅游局统计数据显示，11年11月四川省共接待游客253.50万人次，同比增长22.44%；11年1-11月四川省共接待游客累计2827.90万人次，同比增长25.21%。
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![[浙江]11年11月旅游饭店出租率及房价](http://img-md.veimg.cn/meadincms/img3/info/zhoufeng/201201/2012011301.jpg?x-oss-process=image/resize,m_fill,w_207,h_144)
![[独家]2011年4季度酒店高层人事变动统计报告](http://img-md.veimg.cn/meadincms/img3/info/zhoufeng/201201/2012011801.jpg?x-oss-process=image/resize,m_fill,w_207,h_144)
![[四川]11年11月旅游住宿设施经营情况统计](http://img-md.veimg.cn/meadincms/img2/info/zhoufeng/201201/2012010910.jpg?x-oss-process=image/resize,m_fill,w_207,h_144)
