在2012年以后，尤其是云计算基础设施的高速发展，智能手机的普及，企业IT观念的转变，在中小企业市场开始萌发大量使用SaaS软件替代传统软件的需求。
与许多其他技术相关标准不同，ISO/IEC27017明确了服务商与客户双方的角色和责任，从而有助于让云服务与经认证信息管理系统中的其他数据一样安全可靠。
“哎!我家宝贝最近总是不理我。”听到这样的话，你可不要急着以为在说爱人，TA有可能在说宠物。相信很多人会发现，在家你可能活得不如“汪”……
所有的资源都要紧紧围绕一站式婚礼全案设计来服务婚宴消费者，力求创造理想的一站式婚礼艺术境界，给宾客以美的艺术享受。
2017年5月26日，由CIO时代学院主办，中国新一代IT产业推进联盟指导，畅享网协办，CIO时代APP承办，与转型家合作的“2017CIO时代中国行上海站”活动将于“魔都”上海拉开帷幕。
8月6日，IHMA江苏分会智慧酒店节能降耗论坛在江苏苏州白金汉爵酒店成功召开，本次会议分享了目前酒店节能降耗领域的新技术，新思路。
本次IHMA携手浙江省台州市旅游局以及旅游协会，掀起了浙江地区酒店经理人线下学习分享交流的热潮。
2016年4月16日，IHMA湖北分会年度学习交流会在湖北应城的汤池温泉度假村成功召开！近八十名酒店职业经理人出席此次会议！
2015年11月22日，在湖南长沙市盖亚国际酒店，IHMA湖南分会会员交流分享会暨营运发展讨论会成功举办
2015年11月29日，国际饭店业职业经理人协会(中国区)(以下简称IHMA)上海分会会员交流分享会暨运营发展研讨会在上海贝楒酒店集团总部胜利召开。
未来，我相信会有越来越多的行业知名人士及专家，加入我们的大家庭。我们将与更多的社会组织、院校机构、政府机关等展开深度合作。
如今是互联网公平竞争时代，互联网是需要我们花时间去玩的，职业经理人需要从资源占有型往公平竞争型转型。
越来越多的酒店开始认识到了收益管理的重要性, 并在酒店运营中取得十分显著的业绩。那么职业经理人又当在收益管理上具备怎样的知识储备呢?
IHMA2.0在IHMA1.0版本的基础上进行了优化，开发了酒店培训的胜任力模型，依据岗位胜任力要求建设以能力为导向的酒店培训网络课程。
IHMA2.0在IHMA1.0版本的基础上进行了优化，开发了酒店培训的胜任力模型，依据岗位胜任力要求建设以能力为导向的酒店培训网络课程。
无论是酒店集团还是单体酒店都要重视线上学习，通过线上、自媒体学习来不断掌握新的观念、新的技术，接受新的概念，才能与时俱进。
2015年11月6日，国际饭店业职业经理人大会在杭州云栖海航度假酒店隆重举行，迈点网记者现场做图文报道。
2015年11月6日，国际饭店业职业经理人大会在杭州云栖海航度假酒店隆重举行，迈点网记者现场做图文报道。
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