2022年的酒店业市场会和去年差不多，会呈现【职业经理人抬头】和【传统投资人没钱赚】的两个态势。
2016年4月16日，IHMA湖北分会年度学习交流会在湖北应城的汤池温泉度假村成功召开！近八十名酒店职业经理人出席此次会议！
国际饭店业职业经理人协会(IHMA)在2016中国酒店TOP100领袖峰会颁奖盛典上荣获“2015最具影响力酒店业胜任力标准研究机构金狮奖”。
作为2016年元月的首场大型酒店盛会，“2016中国酒店TOP100领袖峰会”汇聚了来自全国各酒店的总经理及酒店相关产业的重要人物。
未来，我相信会有越来越多的行业知名人士及专家，加入我们的大家庭。我们将与更多的社会组织、院校机构、政府机关等展开深度合作。
如今是互联网公平竞争时代，互联网是需要我们花时间去玩的，职业经理人需要从资源占有型往公平竞争型转型。
IHMA2.0在IHMA1.0版本的基础上进行了优化，开发了酒店培训的胜任力模型，依据岗位胜任力要求建设以能力为导向的酒店培训网络课程。
在乔毅看来，酒店职业经理人必须将“提升个人职业素养，创造个人未来价值”作为安身立命的根本，在快速发展的行业中为自己赢得竞争。
2015年11月6日，国际饭店业职业经理人大会在杭州云栖海航度假酒店隆重举行，迈点网记者现场做图文报道。
2015国际饭店业职业经理人协会(IHMA)大会将聚集协会精英及行业优秀的饭店职业经理人，以促进同行的面对面交流分享及经验探讨为己任。
国际饭店业职业经理人协会发布多项任命公告，任命Franklin Mak、王济明、文志平为国际饭店业职业经理人协会职业经理人发展研究委员会委员。
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