我觉得到了我们这个年龄段、到了我们这样的层级,已经可以自己来做大咖进行交流。
当会长其实就是义务工作,但是我觉得帮助他人成长、帮助我们的同仁提升和学习。
以“育·见未来”为主题,2大重磅发布,8堂大课分享。
从饭店服务员到飞机销售员,转身成为香烟销售员,最终又重返酒店业,林聪的职场生涯因何而变?
申晨从树概念、定用户、立场景、讲故事、强体验、做曝光、设IP、引传播、建渠道、重数据这10件事阐述了内容营销方法论。
先之教育与开元酒店集团将以开设“先之IHMA.开元管理运营高级研修班”为起点,逐步推动在酒店中高层人才培养层面的深入合作。
本次大会有130人到场,现场直播有8000余人观看,先之IHMA全国其他分会共有8位分会会长纷纷到场,更有7位大咖现场授课。
个人认为做为酒店人,每家酒店都面临着这些问题,在兰州酒店市场体现的也很明显,我们做为合同制的员工,希望能够为业主的酒店做出自己的贡献。
酒店业目前一线员工以95直至00后为主,他们大多数都是家庭的独生子女,没有多少经济压力和职业责任感,选择工作以舒服,开心为第一原则……
很多时候酒店从业人员需要的除了薪资和职位以外,更多的是自我发展空间和关爱、认可,因此酒店企业在对员工的人文关怀方面要多下功夫…..
作为酒店职业人则应沉住气,不能浮躁,不要总想尽快能从基层往高层跳跃式发展,而应充分利用这个酒店低潮的时间打好扎实的基础,积累自己的经验。