我觉得到了我们这个年龄段、到了我们这样的层级，已经可以自己来做大咖进行交流。
当会长其实就是义务工作，但是我觉得帮助他人成长、帮助我们的同仁提升和学习。
以“育·见未来”为主题，2大重磅发布，8堂大课分享。
从饭店服务员到飞机销售员，转身成为香烟销售员，最终又重返酒店业，林聪的职场生涯因何而变？
申晨从树概念、定用户、立场景、讲故事、强体验、做曝光、设IP、引传播、建渠道、重数据这10件事阐述了内容营销方法论。
先之教育与开元酒店集团将以开设“先之IHMA.开元管理运营高级研修班”为起点，逐步推动在酒店中高层人才培养层面的深入合作。
本次大会有130人到场，现场直播有8000余人观看，先之IHMA全国其他分会共有8位分会会长纷纷到场，更有7位大咖现场授课。
个人认为做为酒店人，每家酒店都面临着这些问题，在兰州酒店市场体现的也很明显，我们做为合同制的员工，希望能够为业主的酒店做出自己的贡献。
酒店业目前一线员工以95直至00后为主，他们大多数都是家庭的独生子女，没有多少经济压力和职业责任感，选择工作以舒服，开心为第一原则……
很多时候酒店从业人员需要的除了薪资和职位以外，更多的是自我发展空间和关爱、认可，因此酒店企业在对员工的人文关怀方面要多下功夫…..
作为酒店职业人则应沉住气，不能浮躁，不要总想尽快能从基层往高层跳跃式发展，而应充分利用这个酒店低潮的时间打好扎实的基础，积累自己的经验。
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