现今饭店行业的竞争日益激烈，经营者们要想分得一份羹，必须在饭店的内部管理和外部硬件设施上都有所改善，而五星级饭店星级复核等相关工作的开展，无疑对饭店提出了更高的要求。
现今饭店行业的竞争日益激烈，经营者们要想分得一份羹，必须在饭店的内部管理和外部硬件设施上都有所改善，而五星级饭店星级复核等相关工作的开展，无疑对饭店提出了更高的要求。
在国外，大型的酒店集团基本上是采用线上培训与线下培训相结合的方式来进行的。也就是说，除了传统面对面的培训方式之外，网络培训也是一种最主要的方式，也就是我们说的E-Learning。大型的酒店集团都会有自己的网络培训系统，员工可以通过这些系统学习到自己想学的课程。
在国外，大型的酒店集团基本上是采用线上培训与线下培训相结合的方式来进行的。也就是说，除了传统面对面的培训方式之外，网络培训也是一种最主要的方式，也就是我们说的E-Learning。大型的酒店集团都会有自己的网络培训系统，员工可以通过这些系统学习到自己想学的课程。
从酒店教育这个源头来看，一开始就埋下了“重利忘义”这个祸根，试问，沿着这条道路成长下去的酒店人，一旦遭遇酒店行业的负面刺激，何以顺利成长为德才兼备的真正职业经理人?
从酒店教育这个源头来看，一开始就埋下了“重利忘义”这个祸根，试问，沿着这条道路成长下去的酒店人，一旦遭遇酒店行业的负面刺激，何以顺利成长为德才兼备的真正职业经理人?
——迈点网特约评论家庄军（湖北工业大学商贸学院讲师、武汉戴姆瑞奇旅游策划有限公司总经理） 【迈点网】2010年10月12日下午，当...
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