携程发布2025可持续发展报告:入境游带动消费约240亿美元
可持续发展不是主营之外的附加项目,而是对业务价值边界的拓展。
近日,携程集团发布《2025年度可持续发展报告》。报告以「价值共生」为主线,围绕社区友好、家庭友好、业态友好、环境友好四个方向,披露其在入境游服务、可持续旅行、乡村振兴、旅行安全与员工家庭支持等领域的实践进展。在携程看来,可持续发展不是主营之外的附加项目,而是对业务价值边界的拓展——让企业增长的成果沿旅行产业链传递。
业态友好的落点,是把入境游增量真正交给商家承接。2025年,携程累计服务入境中国大陆游客2000万人次,客源覆盖83个国家和地区,带动消费约240亿美元。增长正在向供给端传导:截至2026年5月,已有超过15万家境内酒店通过携程承接入境订单,其中近7万家为首次承接入境游客订单。为把流量变成商家接得住的生意,携程把服务延伸到线下——在290余家景区部署多语言自助售取票机、支持持护照购票,并帮助170余家景区建设多语言官网;「免费城市半日游」截至2026年5月已接待来自127个国家和地区的超3万名游客,上海外滩的「TASTE OF CHINA 味」沉浸式餐厅则接待了79个国家和地区逾8400名游客。
社区友好则以度假农庄为载体,把住宿运营与人才培养、文化体验打包。2025年,携程度假农庄升级实施四年的「新农人计划」,重点转向支持高校毕业生返乡就业,五年来通过上下游协同累计带动就业岗位5.1万个,那拉提、佛坪等地的年轻人从乡村旅游参与者成长为在地内容创新者。另一端是对旅行者安全的守护:截至2025年,携程「全球旅行SOS平台」已接入27家专业医疗援助机构、协作超100万家医疗合作机构,覆盖20类旅行紧急场景,2025年整体救援成功率达98%。
家庭友好与环境友好,体现的是制度设计与产品能力两条线。2025年,携程为有18周岁及以下子女的全职员工新增每年3天带薪子女陪护假,「程二代程长礼金」单孩累计补贴5万元、已覆盖2038个员工家庭;混合办公累计参与94万人次、居家办公752万小时,创收职能部门女性管理者占比52.3%,已生育女性返岗率100%。环境侧,携程成为亚太首家近期与净零目标均获SBTi验证的在线旅游企业,承诺2050年全价值链净零排放;截至2025年底,3800家酒店参与低碳酒店标签,境内租车及机场接送上线覆盖1000余款新能源车型碳排标签,携程商旅274万用户产生2344万笔低碳订单、累计减碳近30.4万吨。
从行业视角看,携程这份报告的信号,是OTA的ESG正从「理念倡导」走向「产品机制」。当低碳标签成为用户可筛选的预订选项、当入境游客持护照即可在景区自助购票、当返乡青年在农庄拿到稳定岗位,可持续不再是一份年底交差的报告,而渗入交易与履约的每个环节。对平台型旅游企业而言,真正的护城河不在于规模本身,而在于能否让增长同时惠及商家、员工、社区与环境——谁先把「价值共生」做成可量化、可运营的能力,谁就握住了下一阶段竞争的叙事权。
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