郭力源：春节感怀于酒店行业发展

　　本文由郭力源老师作于农历新年初五。

　　初五，这个春节基本就接近了尾声。从除夕到今日感怀甚多，仅列举五四则，仅供分享。

　　[一则]

　　要搞好一个企业，领导班子的建设至关重要，不仅是要和谐，有正能量，更要有格局。

　　十几年前，我们这个班子配合的极其默契，后来我们先后离开了这家企业，尽管没有了工作关系，但我们还如当年一样像个整体。

　　去年几个人坐在一起小聚，还建了一个群。这一年我们基本都是通过群来交流。今年的初二，有人建议，我们的群该有个名字啦。经过讨论就定名为“**酒店常委群”。因为，我们是在这家酒店认识并一起工作的!我们见证了这家酒店的兴盛，也耳闻了这家酒店的衰落!

　　[二则]

　　酒店员工离职也是不奇怪的，关键是要处理好与离职员工的关系，因为他们也为企业的发展做出了贡献，切不可以人走茶凉!

　　过节期间，收到了几位早已离职的员工发来的拜年微信，我很高兴!酒店员工离职，无论他们走到哪里都是企业的义务宣传员，他们会毫无保留地向社会传递企业的信息。还有，在酒店人才匮乏招人难的今天，其实，离职员工也是企业的人力资源库，应该与离职员工建立良好的关系，系上一条丝线!当年我做总经理的时候，在《员工手册》里专门有一章写“与离职员工的再次合作”，并有很多的优越政策!

　　[三则]

　　两年前，应一家大学的邀请做客座老师，负责两个年级的课程，当时都是上大课，与学生们接触的不多。如今，这些学生早已毕业工作了。春节中好几个学生在微信给我拜年，我很感动!都说90后的孩子不懂感恩，自私，其实这是偏见。我们作为年长者应该善待他们。同时，我也很内疚，因为各种原因，我先后谢绝了学校两个学期的邀请，没有继续为学生们上课。其实，教育工作者是很伟大的职业。

　　[四则]

　　昨晚，渤海大学的谷玉芬老师推荐我加入了微信群，这里荟萃了我国酒店、旅游、教育等各界精英、专家、学者。更有幸的是再次与南开大学的高天明老师取得了联系。

　　2007年10月19日，我到云南丽江参加峰会认识了高天明老师，那时他任泰达酒店集团的CEO。他在峰会的演讲给我留下了极其深刻的印象。时间过得真快，一晃快十年了，高老师当年的很多预见已经变成了现实!

　　春节马上就要离我们越来越远了，……，我的感慨，珍惜友情，珍惜时光!

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