王小兵：揭开求职者的简历“真面目”

　　当有了明确的职业发展方向后，才能做到有的放矢。那么在职业发展目标这座清晰明亮的灯塔指引下如何能够克服重重阻碍，穿越礁石风暴，最终到达目的地呢?

　　我们就接着上一篇章的话题，来继续讨论应聘者如何才能获得面试官的青睐与好评。

　　二、认真填写简历这块“敲门砖”

　　很多工作都会要求XX学历，XX专业，有些工种甚至有国家硬性规定的准入性资格证书限制。这些学历、专业、资格证书就是我们能够进入这个领域的一块“敲门砖”。同样的，我们的求职简历也是我们是否能够进入公司第一面试环节的一块“敲门砖”，不得不引起求职者的重视。

　　我作为一个从业多年的HR，在审阅简历的时候，无外乎看求职者是否做到了“认真”二字。

　　1.绝对不允许简历中有明显的错误之处。

　　比如经常会看到有些求职者的简历中有错别字的现象存在。这些错误之处恰恰体现了求职者是抱着一个什么样的态度来找工作的，如果连简历中都有错误，自己不认真检查，我们可想而知这个求职者在工作中也是一个马大哈，也是一个不怎么细心的人。

　　再者，如果是求职行政、文职之类的工作，我会更关注于简历的排版、文字的措辞使用、言语通顺与否、标点符号的运用、逻辑顺序的编排等相关信息。这些很能够体现出一个人的做事严谨与否，能够体现出他的文字语言功底深厚与否，能够体现出他的系统逻辑思维清晰与否。

　　且看以下我所碰到的这2位“大神”的简历：

　　我们来看这份简历：

　　我们来看这位“大神”的学历教育“0003年11月”，工作时间是“2015年05月”。我想问的是：小伙子，您仅仅比耶稣他老人家小3岁吗?那个时候我们中国还是汉代啊!距今您已经活了有2013岁了?您真的是高寿啊!

　　我们来看这份简历：

　　其实这份简历，我从头开始看真没看出什么问题出来。到后边看到照片的时候，我就心生疑惑了，这照片怎么看都像个姑娘，怎么性别是“男”?我在想也许这位男神长得细皮嫩肉的吧，长得比较清秀，留着长发，打扮比较时尚吧!等我电话拨通后，我准备称呼“高先生”的时候，我觉得对方说话的声音越发是个姑娘，我就改口问“请问您是高小姐吗?”对方回答是的，我才最终断定：哦，原来简历的性别是写错了，要么就是刚从泰国回来!(开个玩笑)

　　老子言“天下难事，必作于易 ,天下大事必作于细。”所以，各位求职的大神们，用心一点填写你们的简历吧!

　　2.完整填写求职信息

　　每个企业的人力资源部门，都有设计好的供应聘者填写的《求职申请表》，《求职申请表》的每一项都有其设计的初衷与用途。所以，作为求职者最好是完整填写相关信息。

　　比如，我所见过的最夸张的填写是应聘者只填写了自己的姓名、性别、求职职位、学历、最后一页签名完事。说实话，作为一个HR，这种简历我是根本不屑一顾，看都不会看的，很有可能通过询问后就直接打发走。作为应聘者根本就不重视这份求职工作，是对企业的一种蔑视与不尊重。

　　也曾有个即将走出校门的应届毕业生来应聘部门的人事文员岗位，大学专业学习的即是人力资源管理。《求职申请表》填写的信息屈指可数，当我问到怎么就填写这么几项，其他的为何不填时?他语出惊人的告诉我：为什么要填啊?我们老师告诉我们不用填写哪些的!我就反问，您也是学人力资源的，从您这个角度，您觉得这份简历填写的怎么样?他回答我：不错啊，很好啊!我顿时被他打败了!

　　虽然《求职申请表》中会涉及到自身的一些隐私信息，诸如：身高、体重、电话号码、家庭住址、邮箱、身份证号码、父母亲人的姓名与工作单位、家人的联系方式等。但这些恰恰也是求职者进入企业后重要的个人信息，从保护劳动者的角度，会涉及到企业员工将来的自身利益是否可以得到保障的问题。作为一个具有职业操守的HR，一个具有法律意识的企业，怎么可能将个人的信息泄露给他人?

　　所以，请我们的应聘者们用心完整的去填写一下您求职的简历吧，它会为您加分的!

　　(未完，待续)

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