王小兵：应届生在求职过程中该学会独立

　　现在的很多年轻人以自我为中心，不会站在对方的角度设身处地的换位思考。这其中，包括绝大部分的90后、应届毕业生，个人主义较强烈，不论是在生活中还是工作中均表现得淋漓尽致!

　　在此，我想告诫这些求职者的是，求职过程中要学会独立，摒弃以自我为中心的观念。

　　四、摒弃自我，学会独立

　　先来看几个我曾经遇到过的案例：

　　求职者小A的情景：

　　通过同事的邀约，记得有天下午到人力资源部来了两位应聘者：一男一女，男的手里提着一袋子草莓之类的水果，手里边玩着手机便走进办公室，女的在男的之前进来。当时同事通过询问，原来欲应聘的是女孩子小A,而这个男孩子是陪同他前来应聘的男朋友。当然故事不用往下说，最终的结局可想而知。

　　除了男朋友陪同女朋友来应聘的之外，也有父母陪着儿女来应聘的，也有姐姐陪着妹妹来应聘的。不论是谁陪伴谁来应聘，总之在我这里，一般都不会应聘成功。

　　在我看来，既然出来找工作，就是为了能够锻炼自己，为了让自己独立，为了让自己学得一技之长，为了让自己有很大的提升与成长，为什么还要有人陪同呢?难道是乳臭未干?难道是缺乏安全感?难道将来工作了，还要父母、兄长、男女朋友贴身陪伴?这种应聘者十有八九都是内心缺乏安全感的，都是具有很强的依赖心理。即使将来工作了，积极主动性都不会很高，时时刻刻需要他人的庇护与帮助，眼里也不会有“活”。

　　所以请这类的应聘者以后自己独立一些吧!即使家人陪伴而来，也可以让家人在公司外或者其他地方等候，没必要因为陪伴而影响自己的工作应聘。

　　求职者小B的情景：

　　通过朋友的介绍，得到了小B的电话，得知他有求职意向，并且其职位意向和公司的某个空缺岗位需求相契合，所以进行了初步的电话了解后，需要小B发一份个人较为详细的简历过来，以方便后期与用人部门的沟通。当要求小B发简历过来时，小B冒出了句话让我醉了：“还要发简历啊?可是我没有电脑啊!”

　　顿时，我的心里怅然若失，我在想：姑娘，你没有电脑，难不成我把我的借您一用?或者我帮您写简历?

　　求职者小C的情景：

　　原本通过邀约邀请小C第二天下午14:00到公司面谈。在第二天上午的时候还进行了电话确认，没有问题。但最终当天下午直到17:00小C一直没来，在快要下班的时候，电话对小C进行了回访怎么没有如约到公司面试。小C直截了当的冒出了一句话“下午那时候下雨了，我没有带雨伞”。

　　我想说的是：“姑娘，要不我开车去接您来面试?并且帮你买把伞?”即使没有伞不能来，您是否可以给个电话或者给条短信说明有事不能来，也可以啊?

　　我在想如果公司真录用了以上这几种人，那碰到了刮风下雨这种恶劣天气，我估计他肯定不会来上班的，要么就是工作主动性极差。您说，这种人公司能要吗?

　　通过以上几位求职者的经历，只是想告诫大家：生活需要独立、工作也需要独立，摒弃自我为中心的意识观念，锻炼自己的独立生存能力至关重要!

　　(未完，待续)

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