国际酒店正斥巨资用超现代化酒店装饰中国的海岸，使其让人联想起迪拜的天际线。但中国人有没有足够的可支配收入来供他们年复一年地在南海边上的五星级豪华酒店里旅游度假呢？
从现代人力资源管理的定位和功能看，笔者以为，卓越的HR必须具备“四度”，有了四度，人力资源管理才能真正发挥战略作用，人力资源也才能真正成为公司发展的核心资源。
记者4月4日从三亚市旅游协会了解到，据携程旅游网发布的2012年清明小长假旅游人气排行榜，三亚高居榜首，厦门、丽江位居第二、第三位。
中国酒店业泡沫已初现端倪。眼下，一大批开发商正在建设一座游艇码头以及一座模仿帆船形状的迪拜阿拉伯塔的建筑。阿拉伯塔号称世界第四高酒店，其所坐落的朱美拉岛（Jumeirah Island）是地球上最大的人造岛屿。模仿迪拜？这是否不太吉利？但那些大型连锁酒店似对此不以为意，它们投资正酣，试图从该地区戴着劳力士、投资着对冲基金以及拥有三处或以上住房的社会顶级人士的旅游消费中分一杯羹。
作为全球规模最大、品牌最丰富的酒店集团，温德姆酒店集团矢志成为世界最佳酒店集团。日前，温德姆酒店集团亚太区总裁及董事总经理康隽先生接受记者采访。
2011年全聚德实现营业收入18.02亿元，同比增长35%;净利润1.29亿元，同比增长29%。截至2011年12月31日，公司拥有“全聚德”品牌直营店23家、“仿膳”品牌直营店1家，“丰泽园”品牌直营店2家，“四川饭店”品牌直营店1家。
据悉，2012年，三亚将加大航空企业补贴力度，计划对国内外航班每起降一次补贴1.5-5万元;奖励海棠湾新开业酒店，计划对海棠湾2012年新开业酒店实际缴纳营业税和房产税市级收入部分的约50%给予财政补贴……
面对当今社会企业人力资源市场紧张，员工流失严重的严峻局面，酒店人力资源开发与管理的最高目标是：酒店必须突破传统的人力资源管理模式与具体做法，以“爱员工”“帮助员工发展”“酒店才能发展”的人力资源开发“双赢”新理念，帮助酒店突破人力资源枯竭的瓶颈。
神州半岛喜来登度假酒店董事总经理高焰对记者说，随着海南建设国际旅游岛如火如荼地进行，国际知名酒店集团也加速进军海南。
美国著名人力资源专家詹姆斯.希尔曼多年潜心研究世界500强企业的用人之道，惊讶地发现有13种人是世界500强企业最讨厌也是坚决不用之人。于是他写成了《世界500强企业坚决不用的13种人》。
江苏省统计局最新统计显示，2011年全省实现社会消费品零售总额15842.1亿元，同比增长17.5%，与去年同期相比回落了1.2个百分点。
三亚市工商部门称，经多方调查取证发现三亚凤凰富林渔村海鲜排档确实存在欺客宰客、误导消费行为，将依法吊销其营业执照，给予最高额度罚款。
三亚“宰客门”、“打人门”事件未平，近日再度爆出“导游门”事件。昨日，网上一段视频曝光了济南市民郑先生一家诉说花了8000多元报了三亚五日游，但却在当地遭遇一连串窝心事，不仅被当地导游要求追加1000元，还因为不交钱没有拿到酒店房间钥匙，而且导游没有按照行程预定的路线游览，而是强迫游客拿钱去导游安排的景点。
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