面对行业复苏分化、人力成本高企、骨干人才紧缺、一线流失率高等现状，从招聘、用工、人才育留维度，输出餐饮精细化人力发展的现实参考与实践方向。
最佳东方从单一招聘转向综合赋能，完成从被动招人渠道向零售业人力资源综合服务生态的升级
以最佳东方为代表的康养垂直专业招聘平台，依托数字化与产业资源优势系统性化解行业用人难题。
深耕民宿领域的专业人才服务平台（最佳东方），正从“招聘渠道”升级为与民宿企业共生共荣的人才战略伙伴，为行业高质量发展提供人才支撑。
今年，江苏全省将稳定运营苏青驿站不少于300家、全年服务青年3万人次以上，筹集青年公寓房源5万套以上，并聚焦OPC社区、青年公寓、高校学生校外集中住宿区、青年发展型街区等，升级打造青年社区。
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