品牌是企业持续发展所需要的一种无形竞争手段,是企业通过自己的产品及服务与消费者建立起来的,同时需要企业开发和维护的一种关系。它是企业内在物质在消费者层面的一种外在表现。承认品牌的价值,将品牌从标识上升为资产,这是传统的定义方式。
品牌是企业持续发展所需要的一种无形竞争手段,是企业通过自己的产品及服务与消费者建立起来的,同时需要企业开发和维护的一种关系。它是企业内在物质在消费者层面的一种外在表现。承认品牌的价值,将品牌从标识上升为资产,这是传统的定义方式。
在当前形势下,如何引导国内酒店业资源合理优化配置,如何清晰切割中档精品商务连锁酒店与经济型酒店、单体三星级酒店产品定位,理清中档酒店业发展路径,成为酒店业当务之急。
南京市统计局统计数据显示,截止12年7月南京市限额以上社会消费品零售总额累计1028.62亿元;其中,住宿和餐饮业累计实现零售额76.57亿元。
2012年9月7日,希尔顿酒店集团大中华区及蒙古人力资源副总裁Lawrence Lee正式担任东方网升及国际饭店业职业经理人协会(IHMA)荣誉顾问...
我们在海南做了半个月的调研,把海南的大中海,三亚湾、博鳌等等酒店都列入其中,平均的开房率2012年的6月只有45.44%,2012年上半年是57.74%,比较起来有所下降。
根据湖州市统计局统计数据显示,12年1-7月湖州市累计社会消费品零售总额为378.28亿元,同比增长14.6%;其中住宿餐饮业39.07亿元,同比增长12.3%。
9月7日下午,上海智富集团商业运营事业部副总裁 孟庆德、杭州奥克伍德国际酒店公寓总经理康礼灵、ONYX酒店集团北亚市场开发副总裁黎志财、逸兰国际酒店管理公司北京及上海区域总经理黄锦硕、仁恒置地集团有限公司酒店运营部总监 沈钢等嘉宾出席会议并围绕“服务式公寓的发展前景及其附加价值”展开高端对话。
9月7日上午,希尔顿国际技术服务部-大中华及蒙古地区高级项目总监陈庆杨、禾建咨询(北京)有限公司总经理王大承、融信房地产开发有限公司副总经理余汉南等嘉宾出席会议并围绕“酒店设计:如何将业主投资回报最大化”展开高端对话,对话由美国SRSS建筑设计事务所中国区区域董事苏仁豪先生主持。
这是多方博弈的结果,政府达到利益诉求,投资方达到阶段性利益诉求,管理方的发展部达到利益诉求,酒店的经营管理团队日子不好过而已。
9月6日下午,瑞颐国际酒店集团中国区总裁李渐众、瑞享酒店及度假村集团大中华区拓展副总裁李圣勇、香港力宝北方控股有限公司策略发展顾问罗立良、希尔顿大中华区业务发展总监魏龙江、开元酒店集团发展总监於海华等嘉宾出席会议并围绕“酒店布局三四线城市——积极拓展的市场战略”展开高端对话。
9月6日下午,州逸酒店和度假村集团高级运营副总裁冯志坚、Ja Resorts And Hotels总裁&首席执行官凯文·华莱士、百乐酒店集团高级副总裁盛旷领、法国雅高国际酒店集团大中华区执行董事兼业务发展副总裁汤家骥、凯悦酒店集团首席副总裁夏农等嘉宾出席会议并围绕“应对当下的市场环境的扩张部署”展开高端对话,对话由香港酒店业协会执行总干事吕尚怀先生主持。
会上,香港酒店业协会执行总干事吕尚怀先生分享了他对于当前酒店业的一些看法,他指出,“往上走”是中国酒店发展的趋势。在他看来,三亚的高星酒店市场还未饱和,即使“再多100个五星级酒店也没有问题”。
中秋佳节来临之际,深圳深航国际酒店倾情推出四款时尚健康、馅料考究的精装尊贵月饼礼盒,传达浓浓祝福与片片心意,无论是馈赠亲朋、孝敬父母、奖励员工,深航国际酒店中秋礼盒均为上佳之选。
根据四川旅游局统计数据显示,2012年7月四川省接待入境入数25.79万人次,同比增长26.3%;2012年7月四川省旅游总收入240.37亿元,同比增长30.1%。
根据四川省统计局统计数据显示,12年7月四川省其中五星级饭店平均房价866.77元,同比增长22.1%;12年7月四川省其中五星级饭店出租率70.09%,同比增长2.0%。
如何运用科学的方法选择和使用各类经营管理人才,确保跨国经营总体目标的实现,是在华跨国公司人力资源管理的根本任务。如今中国入世已有四年,随着国内市场的不断开放,在华跨国公司将会花更大力气利用其良好的发展空间、优厚的薪酬待遇等一系列手段抢夺高素质人才。
山西是华夏文明的发祥地之一,炎鞭百草,稷教稼穑,其烹饪文化历史悠久,可追溯到新石器时代末刀耕火种的原始农业。明清时期山西烹饪行业的前辈们学习吸取了京、鲁、川等菜肴优点,与山西本土烹饪相结合,最终形成具有山西特色的晋菜体系。山西菜,也称晋、晋阳菜,由晋北、晋中、晋南、上党四个地方风味所构成,选料操作味型号同中有异,形成其特别风味。
携程副总裁汤澜今日表示,携程8月份酒店预定量间夜量超过300万;其中移动端预定量占比10%;携程无线APP下载量超过1500万。
如果你没有能力让员工都住五星级酒店,那么你就不如把企业变成五星级酒店。我尝试了很多年,我想告诉大家,依靠氛围,普通员工也可以变得高雅的。