员工居住集中化可以带来休闲时间的增加，离职率的降低。这在魔方服务的千家企业来说中得到证实，更有来自于市场的验证。
伴随一线、新一线城市住房租赁相关政策的落地和实施，2019年公寓品牌将深度挖掘集聚潜力市场区域，提高客群渗透率。
“人才”与“劳动力”是不一样 的，有一些工作，只要具备劳动力都能干，但有一些专业性强的工作，只有经过培训才能胜任。
在越来越注重品质感和体验感的当下，往往就是这些小细节，成为租客搬离的“罪魁祸首”，也成为各大公寓品牌拉开彼此距离的重要原因之一。
在行业端与国家端，我们看到了双“蓝海”，均是剑指轻资产托管运营，可见2019头部倾斜至轻，必有一场鏖战。
在“2018年度中国长租公寓品牌榜”单中，麦家公寓以“城市租赁运营商”的新战略荣获中国长租公寓品牌影响力TOP10。
对于蓝领公寓的价值，有这么四个字来形容，“雪中送炭”。对比白领公寓在消费升级方面的表现，租赁型职工宿舍解决的是有没有的问题。
蛋壳公寓携手《中国质量万里行》，主动接受公众和政府的监督，以便提高产品质量和服务水平，让租房变得简单和快乐。
麦家公寓构建万物互联的智能世界，提供业界领先品质服务，让租客获得沉浸式的自由的美好租住生活。
4月9日，第四届中国租赁式公寓企业家峰会开幕会上，中公委租赁式公寓创新研究中心院长赵然解读分析了《中国长租公寓行业运行情况分析报告》
长租公寓最初出现时，它仅是被视为房地产业链的中下游。随着这一品类的发展，长租公寓衍生出自有的完整产业链，从物业到后续的服务，例如保洁、搬家以及家具租赁等。
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