三个月前觉得对的事情，三个月后可能就是错的，就要不停地面对错误和滚动式的迭代。这就要求对错误和迭代有极高的容忍度。
雅斯特管理大学以经营效益为导向，不断完善与改进人才培养机制，从师资力量、目标管理、实践经营等多方面入手，深入实施“人才强企”战略。
新的奢侈品不再是产品，而是高度个性化的体验。换句话说，不用指望雅高酒店在短期内参与温德姆的欧洲度假租赁业务的竞标。
人们在兑换积分时，越来越多的人不仅限于酒店产品。研究指出，那些用所得积分换取零售产品的忠诚度会员整体满意度要高138分。
到2018年，亚朵的IP矩阵将达到10个，音乐、体育、星座、科技等各个领域的头部IP纷纷加入，甚至还有BAT级别的超级IP，共同打造精彩多样的IP酒店。
超过2500间客房属于在迪拜投入运营的11家酒店，还有超过7500间客房正在阿联酋、沙特阿拉伯、巴林、埃及、土耳其和马尔代夫进行开发。
曾添：“麦家无人智能公寓的推出是对未来长租公寓发展模式的一次尝试，更是希望开拓一种新的属于长租公寓的智能化运营发展之路。”
随着民宿、长短租公寓等业态的兴起，原本匮乏的酒店人才资源再遭围猎。有近4成的被调查者表示看好客栈民宿的发展。
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