报告显示，2023年第四季度，共有6468家星级旅游饭店的统计数据通过省级文化和旅游行政部门审核。
ATLAS寰图与迈点研究院强强联合。共同对全国6座城市，万余名用户进行抽查。通过问卷调研、数据分析、行业大数据和专业算法，细心打磨成《90后办公与生活方式报告（2020）》。
调研着眼于企业当下的纾解困难，呼吁与关注相关扶持政策的落地；同时，更放眼于企业在疫情过后的解冻与破局。
数据显示，较去年同期，长租公寓品牌空置率有较为明显的上升，45%的品牌表示较去年同期业绩下滑超过20%，运营成本上升、资金周转困难、“返工潮”不易管理成三大挑战
全国齐心协力抗击疫情，作为实体经济与中小企业的载体一一办公空间也首当其冲受到影响。为了更好地帮助办公空间品牌积极应对与科学决策，迈点研究院特发起本次调研，期待业界同仁积极参与。
为切实了解疫情之下的长租公寓运营状况、面临挑战、应对措施以及所需帮助，迈点研究院诚邀您参与此次企业调研。
联合办公品牌业态定位呈现多样化，伴随服务群体体量扩大和成熟度的提高，品牌未来除房租之外的增值服务将更为丰富。
调查显示，超过5成实习生实习周期达半年，他们大多日均工作时长小于9小时，75%的实习生月薪在1001-2000元之间。
2017年，国内酒店业员工离职率普遍在20%-40%，一线员工及中层管理流动变化最大。超过8成员工因薪酬不给力而离职。
在迈点研究院发起的关于租购同权的调查中，六成受访者认为，即使实现了真正的租购同权，也无法改变中国房价持续上升的趋势。
调查结果显示，超过89%的酒店都明确表示所在酒店收到的好评多于差评；经常收到顾客点评/意见的部门集中于客房、前厅以及餐饮三个部门。
调查中，有60%的员工考虑在节后跳槽，中档酒店员工跳槽意向最明显；选择跳槽的最主要原因是认识目前的职业发展不符合自己的预期。
2016年大部分酒店员工离职率在10%-30%之间，广东、上海两地员工离职率最高；离职率最高的三个部门分别是餐饮部、前厅部和客房部。
调查显示，近7成的游客只愿意住三百元以下民宿，选择入住300元-500元和500元以上的游客分别为27.47%和6.6%。
调查显示，超过8成的酒店都发生过员工安全事件，而前厅、餐饮、客房三部门发生员工安全问题的比例占所有部门的48%。
十一期间，酒店人大部分放假4-7天，酒店经理/总监级别国庆出游的人数最多，占比约48.08%；一线员工有出游意愿的只有21.15%。
参与调查的实习生基本都在餐饮部、前厅部、客房部实习。40.38%的实习生实习工资在1201-1800元之间，每天工作时长在8-9小时。
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