新的市场需求，出现新的住宿产品，这完全符合市场经济的规律。
随着电动汽车数量的激增，酒店也必须满足不断增长的电动汽车充电需求。
未来新宜资本将助力Hyperfit进一步加速业务拓展与落地，助力其成为私教健身行业领先品牌。
餐饮业的收入是酒店收入的重要来源，自2011年以来，美国人花在餐饮上的消费以每年5.5%的速度增长。
作为中国旅游景区最高等级的5A级景区该如何保持品牌效益的延展?迈点研究院迈点品牌指数MBI-5A级景区品牌榜单解决这一问题。
这一个与钟点房类似，但又更多把主动权交给住客的住宿方式，会不会成为创造差异化的突破口?
法律法规空白、行业自我监管乏力、消费者缺乏甄别能力，这一定程度上助长了营地教育领域的野蛮生长。
酒店这一非常生活化的场景，该不该让外卖小哥上楼与至关重要的安全问题，成了酒店在“外卖时代”常常思考的问题。
无论酒店有无“歧视”，都没有委屈的理由，毕竟服务是真的没做到位，才让住客感觉到不舒服。
无疑，小卡片发放现象严重骚扰到客人，对正常入住的客人带来困扰甚至不安全感，也给酒店员工带来了麻烦。
随着科技技术的不断发展，酒店的视屏营销策略也应随之改变，视屏营销是一个创造性的工作，没有拘泥一层不变的格式。
做酒店，就像是看一座冰山，看得到的地方要做得足够好，而看不到的地方要做得更好，方能让人无法指摘。
酒店与网红大多是相辅相成的关系，网红需要内容，酒店需要客流，相互合作显然是双赢。
小费在世界各地推行那么久，自然有其优势与神奇之处，尤其体现在“人力”上。
焦点应该放在收益驱动。因为它真的将推动推动股价的上涨，最终也会为这些公司的资本成本带来影响。
相对于金融投资，酒店资产是一个相对稳健的投资领域，预计年化收益可达30%。
今年是金陵第七年连续入围，不仅充分肯定了金陵连锁酒店的发展，还体现了行业对于“金陵”连的高度认可。
从不使用吸管到不使用塑料淋浴设施，酒店和旅游公司正在逐步减少甚至禁止使用一次性塑料产品。
酒店业主高呼“拿什么拯救你想离职的员工”，每年都要面临用工荒，而酒店员工则频频吐槽酒店工资低还没有上升空间。
酒店网站平均转化率在1.7%到2%之间，即使在最好的状态下，转换率也不会超过5%，跳出率仍高达95%。
酒店不为非住客提供服务，是不近人情还是理所应当?“有温度的服务”始终都是重要的。
一些酒店希望通过可持续的举措来降低酒店的成本，但实际上在短期内并不能看到明显的变化，不过从长远来看是可以降低酒店成本的。
赌局已经开始，市场也会进一步被扰乱。只要首席执行官们敢想，这场游戏就远远不会结束。
酒店的管理机制已经比较成熟，但仍有上升和改进的空间。
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