青岛海天酒店管理集团董事长奚晏平、浙江世贸君澜酒店管理有限公司总裁从波等出席了会议，并围绕“塑造雇主品牌，吸引优秀人才”展开高端对话。
希尔顿酒店集团大中华区及蒙古人力资源副总裁Lawrence Lee以“希尔顿集团如何变流才为留才”为主题发表了精彩而生动的演讲。
最佳东方人力资源高峰论坛暨酒店餐饮业最具吸引力雇主颁奖盛典3月9日在杭州西溪喜来登度假酒店盛大举行，以下是记者从现场发来的‘主要参会嘉宾’一览：
在会场，一道抢眼的“微博大屏幕”瞬间吸引了参会嘉宾的注意。据悉，这是峰会主办方在现场采用的一种创新性互动直播方式，通过“微博上墙”对多场地同步进行的活动进行互动直播，实时同步直播台下人对嘉宾演讲的实时评论。
喜达屋酒店集团南中国区副总裁、区域董事经理斯蒂芬·福特先生(Stephen Ford)就“喜达屋集团选才之道”发表了精彩的主题演讲。
“用工荒”对调整酒店餐饮业运营机制结构性改革和升级不是坏事，而是一个上升拉力。人才供需失衡让人力资源决策者们真正意识到了人才的重要性和自身雇主品牌成长的迫切性。
周喜顺先生在致辞中表示，当今世界，随着经济的快速发展和科技的日新月异，人力资源管理模式正发生着重大变革，人力资源是第一资源的理念，越来越成为政府部门和社会各界的共识，人力资源开发建设工作也越来越受到重视。
周喜顺先生在致辞中表示，当今世界，随着经济的快速发展和科技的日新月异，人力资源管理模式正发生着重大变革，人力资源是第一资源的理念，越来越成为政府部门和社会各界的共识，人力资源开发建设工作也越来越受到重视。
2012年3月9日，由中国酒店餐饮业第一招聘品牌——最佳东方主办的最佳东方人力资源高峰论坛暨酒店餐饮业最具吸引力雇主颁奖盛典在杭州西溪喜来登度假酒店盛大开幕。数百名来自国际、国内知名酒店集团、餐饮企业的首席执行官、人力资源总监、从事人力资源理论前沿研究的专家学者以及酒店行业政府部门及协会领导汇聚一堂，围绕“选才、育才、留才”三个主题展开高端对话，共同探讨酒店业的人才策略。
在一系列位于赤道附近的温暖海域岛屿上，对着朝日、夕阳、蓝水和白沙，同时拥有现代技术带来的生活便利如热水、空调、网络、卫星电视及清洁卫生等，这就是酒店岛的度假方式。其代表如马尔代夫、大溪地(塔希提)和毛里求斯等。
近年来，酒店基层员工的缺乏已成常态化。一项调查统计显示，2011年全国酒店员工的平均流失率为45.38%，主要集中在低端岗位，这一数字意味着几乎100人中有近50人选择跳槽或彻底退出此行业。
2012年2月16日下午16时，金陵连锁酒店新浪官方微博“金陵有‘你’，读乔布斯赢iPod”活动伴随三位幸运获奖者的诞生，圆满结束。“金陵”通过新浪微博举办的《史蒂夫• 乔布斯传》读书会，为期两周，反响十分热烈，共有逾万位新浪微博粉丝参与了此次活动。
根据北京市统计局和国家统计局北京调查总队数据，2011年12月北京市星级饭店接待住宿人数1796947人次，同比增长1.8%；其中接待国内住宿者1585648人次，同比增长2.5%。
2010年12月15日，美国知名的职业导航网站CareerBliss公布了2010年"全美50大最幸福公司排行榜"，谷歌位居榜首。同年，由福布斯评出的全美十大"最幸福的公司"，Google排第三位。
职场中，酒店员工会接触到形形色色的各种领导，他们的管理风格也许大相径庭，那么什么样的领导是好领导，优秀领导的身上又有哪些特征呢?领导者们不妨学习以下两点。
根据北京市统计局和国家统计局北京调查总队数据，2012年1月北京市星级饭店接待住宿人数1531439人次，同比下降10.8%；其中接待国内住宿者1384688人次，同比下降10.8%。
2012年3月9日，中国酒店餐饮业第一招聘品牌——最佳东方将在杭州西溪喜来登度假酒店举行最佳东方人力资源高峰论坛暨酒店餐饮业最具吸引力雇主颁奖盛典。
2012年3月9日，中国酒店餐饮业第一招聘品牌——最佳东方将在杭州西溪喜来登度假酒店举行最佳东方人力资源高峰论坛暨酒店餐饮业最具吸引力雇主颁奖盛典。届时，盛典将邀请来自国际、国内的知名酒店、餐饮企业参加，共同探讨酒店业的人才策略，推动中国酒店业的进步。
最佳东方将于2012年3月9日在杭州西溪喜来登度假酒店举办最佳东方人力资源高峰论坛暨酒店餐饮业最具吸引力雇主颁奖盛典。论坛邀请国际、国内的知名酒店，餐饮企业参加，并围绕“选才、育才、留才”三个主题举行高端对话，届时还将举行“酒店品牌影响力全球首发仪式”。
2012年3月9日，中国酒店餐饮业第一招聘品牌——最佳东方将在杭州西溪喜来登度假酒店举行最佳东方人力资源高峰论坛暨酒店餐饮业最具吸引力雇主颁奖盛典。届时，盛典将邀请来自国际、国内的知名酒店、餐饮企业参加，共同探讨酒店业的人才策略，推动中国酒店业的进步。以下是论坛的整个日程安排：
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