如果文旅行业的运营能够激发、提炼和运用这些“民间繁花”，这本质上或许也是生产要素的创造性配置。
远洋集团将与中国农科院战略携手，就农业现代化、农业技术成果转化、国家农业重点实验室等方面展开紧密合作。
若携程还是曹操，则美团至少是取了西川后的刘备，飞猪也至少是雄踞江东的孙权，三足鼎立之势，无论谁喜欢不喜欢，这是OTA民意之下的天意。
品牌建设对于单体酒店而言具有不可忽视的迫切性，因为它事关人才困局的破解，直指核心竞争力的延续。
面对着前景大好的旅游度假市场，冷静下来的投资者和酒店人或许都会有“刀叉在手，却不敢下手”的踌躇。
地产转酒店“实属跨界”。
未来所有有关旅游的事物可能都会向着“文旅化”的方向发展，从而形成一个“无文化便不旅游”的趋势。
温泉和酒店的关系已经开始从之前的“温泉酒店”概念向着“酒店温泉”的概念转变。
为将者，摧城拔寨，独当一面，事无巨细，重在执行;为帅者，运筹帷幄，善于攻心，高瞻远瞩，重在战略。
这次突如其来的“房租升级”，一时间让“消费降级”烽烟四起。
人才是种子，创新是果实。然而，催生二者化学反应的“关键介质”却是如土壤一般的企业文化。
纵使有一天，我们所有的隐私“遮羞布”都被抢了去，但只要是公平对等的，我们无非是回到了集体隐私共同“裸奔”的“新伊甸园”罢了。
无人岛可申请开发，莫非梦想中如“黄药师”般拥有自己的“桃花岛”真的好梦已近?
在为人民美好生活而奋斗的发展新阶段，“君子成人之美”在很大程度上是更成熟的服务市场悄然赋予“服务价值创造工作”的一种新意义。
当前有大量的酒店人涌入公寓和民宿行业，将专业的经营能力带进了非标住宿领域。
除了做“跟风的羊群”之外，如何去找到自己后来居上的方法？既然都卖生活方式，我们有没有可能卖的更加高妙？
当没有人在意品牌时，品牌就没有突出的价值；当人们盲从的信奉国际品牌时，国内品牌自然没有发展空间。
标准化的需求意味着“我要我应该要的”，个性化需求表现为“我要为我装备的”，而任性化需求则是近乎于“我所想即所要”。
普天之下，或许中国人是最热爱自由，却又最羞于表达自由的。
最大限度的解放个人才智的同时建立起有效的“个人才智汲取和集中”。
荣格心理学对于象征的诠释，或许可以帮助我们从心理学的角度来关注企业文化与人心之间的驱动原理。
在所有的管理理论里，或许情商是最深妙的玄学。它在论文题目中最难把握，在行动计划中最不靠谱。
企业组织活动中的每一次仪式、每一个约定俗成的行为趋向就类似于土著部落的长矛舞。
酒店人该打破固有的“酒店思维”，考虑把当下诸多的“有”变成未来的无限的“无”的时候了。
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