3月2日，被誉为 “中国酒店业奥斯卡”奖的第七届中国酒店星光奖颁奖典礼在广州举行。颁奖典礼上，开元酒店集团连续第三次荣膺 “中国最佳酒店管理集团”称号，下属三家酒店——上海松江开元名都大酒店、开封开元名都大酒店和浙江三立开元名都大酒店分别荣获 “中国十佳会议会展酒店”、 “中国十佳旅游度假酒店”、 “中国十佳新开业酒店”称号。
7天连锁酒店周四发布了该公司2011年第四季度及全年未经审计财报。财报显示，7天第四季度总净营收为人民币5.456亿元，同比增长24.3%;7天第四季度归属公司股东的净利润为人民币3520万元，同比增长60%。
3月8日上午，恒辉开元名都大酒店(漯河迎宾馆)举行试营业仪式。市领导杨国志、谢连章、陈平、刘运杰及广东恒辉实业集团董事局主席、董事长郑敬辉出席仪式。
新近开张的曼谷苏坤11雅乐轩酒店(Aloft Sukhumvit 11)有296间客房，入住其中部分客房的宾客拿到的不再是房间钥匙，而是一种特殊的智能电话，它可以实现开门、转换电视频道、呼叫客房服务和调节空调等功能。
财报公布的同时， 酒店集团董事长、CEO 季琦透露扩张信号，汉庭不仅将逐步增加加盟店比例，并寻找并购机会，加速市场份额扩张。这是继去年如家、7 天完成大规模并购后， 行业扩张的重大信号。
3月3日下午，由广东省旅游局和广州市旅游局指导，汉诺威米兰展览(上海)有限公司主办的2012年广州国际旅游展览会于中国进出口商品交易会展馆(琶洲展馆)C区正式落下帷幕。
近日，人民网海南视窗报道了《浴室玻璃门碎裂砸伤客人，海口一酒店遭投诉》一事，引起了社会各界的广泛关注。3月6日晚，当事人卢先生也向记者表示，双方已经达成初步协调意见，正在等待酒店相关负责人审批。
3月7日,四川省旅游酒店女总经理协会在成都成立。四川省政协、省民政厅、省旅游局、省旅游协会等相关领导到会祝贺，并与旅游酒店女总经理们共同庆祝“三八”国际妇女劳动节的来临。
乔毅先生在致辞中指出，“用工荒”对实现酒店人力资源管理的全面升级是一个内生动力。“用工荒”对调整酒店餐饮业运营机制结构性改革和升级不是坏事，而是一个上升拉力。人才供需失衡让人力资源决策者们真正意识到了人才的重要性和自身雇主品牌成长的迫切性。
通过了解，投资商获悉，目前，多美居涵盖多个系列的风格系列，与众不同的装饰风格，轻松打造非凡品位，必定会在人们心中创造一种新的流行趋势。多美居应有尽有，几乎涵盖了墙艺的所有种类。
“这个时代什么最赚钱?”毫无疑问，每一个人都会想到孩子产业。北京金源华茂QQ星曾进行了权威调查，在当下“6+1”家庭模式下，原本就是宝贝的孩子更加成为了宝中之宝。
莫泰将于2012年新开3-5家直营店，27-35家加盟店;全年营收在15.75亿至16亿元人民币之间;2012年第一季度莫泰营收在3.2-3.3亿元人民币之间。
3月8日，全球规模最大的酒店管理集团洲际酒店管理集团与天津海运职业学院签约，成立英才培养学院，共同为酒店业发展培养实用型人才。
2011年第四季度全国旅行社组织国内旅游3882.57万人次、10947.02万人天，接待4723.40万人次、10848.75万人天，同比分别下降3.73%、增长2.45%、下降0.02%、增长24.16%。第四季度旅行社组织国内旅游人次排名前十位的地区由高到低依次为广东、浙江、江苏、上海、四川、山东、湖北、福建、北京、重庆。
酒店一个提供歇宿和饮食的场所，一个综合服务性极强的行业，自从诞生就为了客人服务。在加剧竞争的21世纪，酒店服务能力，服务优劣直接影响着门面竞争力。从人员良好的素质，菜品甜美的口味，再到设备装饰的美观。
研究表明，2012年在华企业的领导者必须面临四个方面令人担忧的人才问题，包括：领导力瓶颈严重，员工敬业度降低;高技能有经验人才短缺，人力成本与生产率不匹配;人才本土化困难，跨地域流动不畅;员工价值主张多元化，代际冲突加剧。
研究表明，2012年在华企业的领导者必须面临四个方面令人担忧的人才问题，包括：领导力瓶颈严重，员工敬业度降低;高技能有经验人才短缺，人力成本与生产率不匹配;人才本土化困难，跨地域流动不畅;员工价值主张多元化，代际冲突加剧。
随着“标准”实施和深入推进，以往重建设轻设计、智能节能环保装备滞后以及星评员队伍多为兼职的现状将会得到改写和调整，一场星级饭店设计人才培养、星级饭店智能化设施研发以及重视星评队伍建设的变革时代即将来临。
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