迈点网独家发布《2014年中国酒店业薪酬报告-广州地区》标准版!报告分析了2014广州的经济发展环境以及旅游发展形势，并重点分析了广州地区高星级酒店的薪酬现状。帮助酒店企业掌握最新的行业薪酬水平，为酒店制定最具竞争力的薪酬体系提供有力的支持!
顺德美的万豪酒店为刘卓明先生筹备的第五家开业酒店，加盟万豪酒店前，曾任职广州文华东方酒店宴会销售总监，并曾服务于香港，上海，广州的万豪，希尔顿等多个国际五星连锁酒店管理集团。
根据中国饭店协会最新发布的《2014中国酒店连锁发展与投资报告》显示，维也纳酒店以强大的品牌价值，雄踞中国连锁酒店中端品牌榜首。
人才流失已成为制约酒店发展的重要因素，如何留住员工，如何吸引人才，是各大酒店亟需解决的问题。本文带来招贤纳士的五大策略供你参考。
6月14日，“爱在曙光传递”活动第五站正式开启，记者来到宁波曙光丽亭酒店。宁波曙光丽亭酒店员工一行30人在酒店工会的带领下来到骆驼街道敬老院，为老人们送温暖。
端午节前，曙光酒店集团情系老人，特组织了一次“爱在曙光传递”的爱心慰问活动。5月30日下午，活动的第四站选在曙光酒店集团旗下的六安曙光铂尊酒店举行。
端午节前，曙光酒店集团情系老人，特组织了一次“爱在曙光传递”的爱心慰问活动。5月30日，活动的第三站选在曙光酒店集团旗下的南京曙光国际大酒店举行。
端午节前，曙光酒店集团情系老人，特组织了一次“爱在曙光传递”的爱心慰问活动。5月29日，“爱在曙光传递”活动第二站在淮安曙光国际大酒店正式开启。
酒店销售是酒店收益的重要组成部分，如何采用恰当的方式和技巧进行有效的销售从而为酒店带来更大的收益，是每个销售人员必须学习的课程。销售服务专家为你讲解五大技巧。
让酒店形象从单纯是提供客人住宿的地方转变为是一个商务社区交往的场所，让酒店从业人员从单纯的服务员形象转变为社区交往的管理者和参与者。地位改变了，人才就来了。
让酒店形象从单纯是提供客人住宿的地方转变为是一个商务社区交往的场所，让酒店从业人员从单纯的服务员形象转变为社区交往的管理者和参与者。地位改变了，人才就来了。
2013年天津一季度12家五星级酒店的平均房价为590.18元、平均出租率为36.99%、RevPAR为218.31元，二季度12家五星级酒店的数据依次是622.27元、43.30%、264.02元，三季度12家五星级酒店的数据依次是578.44元、47.80%、276.49元，四季度12家五星级酒店的数据依次是581.56元、44.71%、260.02元。
近日，北京丽思卡尔顿酒店和北京JW万豪酒店正式任命塔里克·铁穆青为酒店经理。他将协助董事总经理威尔森全面负责两家酒店的日常运营工作。
从数据来看，宾客对于酒店满意程度是节节升高，从86%一直上升到91%。，但在酒店设施程度上满意程度直线下降，同最初75%降低到71%。
新技术革命对酒店业产生了极大的影响，各酒店在应用新技术发展自己的实践中还存在着各种各样的问题和困难。所谓路漫漫其修远兮，酒店人还需上下而求索。
近日，曙光酒店集团以社会为己任推出大型公益活动——“爱在曙光传递”，其旗下多家酒店都参与其中，酒店领导高层携同员工带着精心选购的粽子、水果等礼物走进社区福利院，为老人小孩送去节日的温暖和祝福。
2013年成都一季度10家五星级酒店的平均房价为940.45元、平均出租率为46.05%、RevPAR为433.08元，二季度12家五星级酒店的数据依次是967.52元、51.05%、493.92元，三季度13家五星级酒店的数据依次是890.15元、55.39%、493.05元，四季度13家五星级酒店的数据依次是892.10元、62.40%、556.67元。
五星级酒店要完了?其实，业内人士都知道这其中的缘由。那么，为什么五星不评，甚至有许多地方传言要下五星?这主要由以下因素所决定的。
五星级酒店要完了?其实，业内人士都知道这其中的缘由。那么，为什么五星不评，甚至有许多地方传言要下五星?这主要由以下因素所决定的。
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