2017年，国内酒店业员工离职率普遍在20%-40%，一线员工及中层管理流动变化最大。超过8成员工因薪酬不给力而离职。
酒店电视在当前，只能作为摆设了吗?
在外出旅游时遭遇住酒店难，怎么到了明星身上，就大开方便之门了呢?
对于擅自披露密码的犯罪行为，郑杜涛可能面临三年监禁与最高1万新加坡币的罚款。
最早期的高档酒店，客房里都没有配置浴室和厕所。
酒店作为劳动密集型行业，离职率通常在30%以上，并长期高居不下，到底什么原因导致酒店行业离职率如此之高。
在当下的新零售时代，比起娱乐项目，在客房放个售货机似乎是更为现实的盈利方式，问题是，真的有必要吗?
如何有效避免酒店离职率过高，影响酒店绩效和长期发展?国外Grace Hotel采取了一种非常规的方式来建立员工忠诚度：允许他们离开。
越来越多的新场景令人眼花缭乱，也不由让人想要慢下来思考——这样的酒店新场景真的有意义吗?
好的客房浴室，不仅能帮助酒店吸引更多客户，还能提高酒店收入。
新的市场需求，出现新的住宿产品，这完全符合市场经济的规律。
随着电动汽车数量的激增，酒店也必须满足不断增长的电动汽车充电需求。
未来新宜资本将助力Hyperfit进一步加速业务拓展与落地，助力其成为私教健身行业领先品牌。
餐饮业的收入是酒店收入的重要来源，自2011年以来，美国人花在餐饮上的消费以每年5.5%的速度增长。
这一个与钟点房类似，但又更多把主动权交给住客的住宿方式，会不会成为创造差异化的突破口?
酒店这一非常生活化的场景，该不该让外卖小哥上楼与至关重要的安全问题，成了酒店在“外卖时代”常常思考的问题。
无论酒店有无“歧视”，都没有委屈的理由，毕竟服务是真的没做到位，才让住客感觉到不舒服。
无疑，小卡片发放现象严重骚扰到客人，对正常入住的客人带来困扰甚至不安全感，也给酒店员工带来了麻烦。
随着科技技术的不断发展，酒店的视屏营销策略也应随之改变，视屏营销是一个创造性的工作，没有拘泥一层不变的格式。
做酒店，就像是看一座冰山，看得到的地方要做得足够好，而看不到的地方要做得更好，方能让人无法指摘。
酒店与网红大多是相辅相成的关系，网红需要内容，酒店需要客流，相互合作显然是双赢。
小费在世界各地推行那么久，自然有其优势与神奇之处，尤其体现在“人力”上。
相对于金融投资，酒店资产是一个相对稳健的投资领域，预计年化收益可达30%。
今年是金陵第七年连续入围，不仅充分肯定了金陵连锁酒店的发展，还体现了行业对于“金陵”连的高度认可。
搜索
搜索
