Mews于2012年在布拉格成立，其目标用户是拥有50间或更多房间的物业的职业经理人。
如今，保留核心人才成为多数房企必做课题之一。“逆境之下，淘汰的是那些工作经验相对比较少、工作年限比较短、收入比较低的员工。”
润家公司充分整合“政企银”三方优势，通过创新的商业模式，不断提升城市基层劳动者的居住品质和获得感，是成功治理群租乱象的典型案例!
当人才问题成了酒店业的“阿喀琉斯之踵”，如何实现通过“才”实现“财富”，将成为每个酒店的必答题。
申晨从树概念、定用户、立场景、讲故事、强体验、做曝光、设IP、引传播、建渠道、重数据这10件事阐述了内容营销方法论。
未来，如果长租公寓的扩张模式主要以轻资产为主，那么运营方其实就是存在于租客与物业主之间的一个中介，不同的是，这个中介同时还为租客提供更多的服务。
2018年，机场酒店需求增速连续12个月超过供给增速，机场酒店的入住率74%也高于整体酒店市场66%。
瑞贝庭公寓酒店的房间比普通酒店房间都要宽敞，除了提供高标准的室内装修，还可以自己洗衣、做饭、会客，非常适合长期驻留。
以润家乐璟东景生活社区为蓝本，乐璟模式将在全国产业园区中遍地开花，据悉，天津、上海、昆山等多个新社区即将于年内陆续开业面市。
OYO酒店方面对腾讯新闻《一线》回应称，感谢大家对OYO酒店的关心，对于融资，我们目前没有更多消息披露。
Cosi是总部位于德国的一家新的酒店业初创企业，提供精品酒店的替代式住宿，并管理短租公寓，其在种子轮融资中获投500万欧元。
有了体系化的支持，王望春感叹，比过去干单体酒店轻松多了，跟着东呈走，省心又省力，大树底下好乘凉。他一手缔造的住宿版图得以不断扩大。
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