制定平台竞争战略的三个要素：设立与成员个人利益相关的共同利益目标；设立达成共识的共同愿景和价值观；赋予成员自主创新权限和责任。
社交型酒店的“流”，意味着“志同道合”的人通过“酒店”这个“聚点”被整合到一起，“共创”别样生活体验后，或成挚友或各奔东西。
酒店会“气不过”，谈起OTA来大放厥词，无非是自己缺乏相应的反制能力;而OTA叫嚣，大言不惭的提出各种无理条件，则必然是手里握酒店生命线。
罗胖讲了时间战场、消费升级、智能革命、认知迭代和后真相，然而五只大鸟到底会如何飞进酒店业的枝头，罗胖没讲，或许我们可以聊聊。
身处“窘境”的酒店人没时间等待“世界慢慢变好”，要通过精心设计的应急预案，培养员工胆大心细且井然有序地去处理危机情况和极端个案。
暴利时代一去不复返，以节俭式的创新来搏浪于规模化的薄利海洋才是真正的王道。谁不是那个执着追求“更高品质、更低价格”的痴心人呢?
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