随着酒店业竞争日趋激烈,工作中,作为一名酒店人您是否会感到乏味、超负荷,苦干多时却无回报,职场水深却不知何处是岸?当您觉得自己越来越像一部机器,活力、激情、斗志,被工作打磨的全无棱角时,注意!您可能已经患上了职业倦怠。
近日,来自迈点旅游研究院的一项调查显示,有将近30%的酒店人经常觉得自己待遇微薄,付出未得到应有的回报;64%的酒店人“有时候会这么认为”;仅有7%对目前的薪酬没有想法。
激情,是原动力,也是小火苗,它点燃职场,温暖生活,然后照亮人生。酒店人用他们特有的激情让2011年变得分外芳香浓郁。
工作中,光有激情与能力是不够的,我们还必须注意自己的言行细节。有时一个小的疏忽,一些不起眼的小事,可能会使自己成为同事眼中那个讨厌的对象,与同事间的关系也会变得僵硬。那到底哪些行为是酒店人所讨厌的呢?
每天身边总有这样一群人围绕,一样忙碌,一同奔波,穿相同的制服,守同样的规则。他们便是在酒店中与您打交道最多的人——同事。对于每个风格迥异,性格不一的同事,他们之间的关系会是如何?
今年元月份,南方都市报有记者陆续报道我国旅游业海外资本输出消息。报道说“当几乎所有国际酒店巨头们纷纷调整航向,在中国市场开足马力加速驰骋的时候,中国本土企业却开始走出国门,在欧美的大本营展开境外并购。”