与去年同期相比，亚太区3月份入住率增长4.4%至69.4%，平均房价为145.64美金，增幅4.8%，每间可售房收入为101.01美金/每晚，实现9.4%的较大增长。
酒店要想在竞争中立于不败之地，管理者们只有想方设法不断地提高客房入住率，才能提高酒店整体经济效益。现如今酒店行业的发展得到了各界人士的关注，如何提高酒店入住率成业内人士多番探讨的话题。
季琦表示两者还是有所区别，全季是标准化的中档产品，而星程是特色中档酒店，每家都有各自的特点。全季和星程的组合，让汉庭在中档酒店市场成为绝对的领先者。
数据显示，从2007年创立至今，万达酒店建设有限公司旗下已经拥有了28家已开业五星级以上高端酒店，另有10家处于建设过程中。但这仅仅只是一个开端。按照王健林的计划，该集团将在2020年拥有100家左右高星级酒店，成为中国规模最大的酒店业主。
虽然内在激励的成功案例让我们兴奋不已，但是并不代表只有内在激励是最好的激励模式。很多人需要金钱，或需要职务，或需要奖励，或需要灵活时间等。每个人的差异性决定了每个人的需要也是不同的，也许激励方式也应该因人而异。
经济型酒店不甘于低端市场开拓已成为风潮。但他们都面临着目前国内高端酒店产能过剩、入住率普遍偏低的市场环境。此外，品牌效应在高端消费中占据重要位置，他们也都需要接受品牌认同度的考验。
作为酒店的服务员，能够让客人有感到轻松、愉快的住店经历，才是优质的“经历型产品”，而且愉快的经历保存在人们的脑海里，它会变成美好的回忆，所以它是世界上最经久、也是最耐用的产品。
南京市统计局统计数据显示，截止12年4月南京市限额以上社会消费品零售总额累计572.01亿元；其中，住宿和餐饮业累计实现零售额43.44亿元。
根据苏州旅游局数据统计显示，12年4月苏州市累计接待入境游客252147人次，同比增长8.8%。12年4月苏州市预计旅游总收入142.63亿元，同比增长17%。
4月份，全省接待入境游客80.4万人次，同比增长13.6%；实现国际旅游(外汇)收入4.6亿美元，同比增长10.49%。
相信正确掌握了几点，员工满意了，员工的积极性、工作热情就会相应的被调动，酒店的服务质量也随之提高了，为酒店创造了更大的利润，形成了一个良性的循环。
服务质量是酒店赖以生存的法宝，只有在保证服务质量的前提下，处理好每一个环节，在此基础上使每个从业人员充分发挥主观能动性，充分体现个性化服务在酒店行业中的重要作用，高品质的服务是服务行业的出发点也是归属点，只有在高品质的设施和服务的技术上才使个性化服务的开展及应用。
业务外包就是企业在内部资源有限的情况下，为了更好地发展核心业务能力，而把其他非核心业务转交给外部专业公司来完成，从而达到充分利用外部资源、实现自身发展的一种战略方法。
星程酒店之前是携程管理的一个中档酒店品牌，目前有100多家加盟酒店。主要以品牌授权和管理培训的方式输出管理。汉庭接手后，将参照汉庭管理加盟店的方式加强对星程旗下酒店的管理。
对待内部员工，应该讲“小道理”，首先应辨明谁是谁非，如果确实是顾客无理要求，应该理解、同情当事员工的处境，事后给他们一个公正的处理，让他们心平气顺。
4月份，全省实现社会消费品零售总额540.22亿元，同比增长14.9%，1至4月累计实现社会消费品零售总额2334.88亿元，同比增长15.4%。
根据北京统计局数据显示，12年4月北京市实现社会消费品零售总额5700034万元，比去年同期增长9.4%；其中首都功能核心区12年4月实现社会消费品零售总额1101007万元，比去年同期增长5.8%。
In my experience, RevPAR is not the most effective tool for measuring the performance of boutique hotels against their competitive set and local market.
搜索
搜索
![[广州]12年4月接待入境旅游者情况](http://img-md.veimg.cn/meadincms/img3/info/zhoufeng/201205/2012052901.jpg?x-oss-process=image/resize,m_fill,w_207,h_144)
