全国 12220 家星级饭店第四季度的营业收入总计为657.59 亿元，其中餐饮收入为 302.72 亿元，占营业收入的46.04%;客房收入为 268.49 亿元，占营业收入的 40.83%。
3月2日，中国旅游饭店业协会官方网站发布了2012年2月份五星级酒店评定网上公示名单。共有10家酒店在列，其中上海4家，天津2家，江苏、江西、海南和辽宁各1家。
近日，网友肖小姐向新记者投诉称，位于新天地嵩山路88号的Andaz（安达仕）酒店拒绝顾客打包食物的要求。该酒店公关部相关负责人告诉记者，宴会厅打包需要得到主办方的同意，且顾客在打包前需要签署一份“免责声明”。
在欧美经济持续低迷，中国经济走低风险压力不减的今天，海航这种“先大后强、以大带强”的发展模式再次引来众多的质疑和思考。
在欧美经济持续低迷，中国经济走低风险压力不减的今天，海航这种“先大后强、以大带强”的发展模式再次引来众多的质疑和思考。
近日，北京市旅游委和北京银行宣布共同推出“北京旅游卡”。据了解，游客可通过刷信用卡在北京购买景区门票、旅游商品等，北京银行方面还将对“北京旅游卡”项目中的合作企业给予百亿元的授信，促进旅游消费。
“近两个月的时间，这个酒店的试营业时间也太长了吧?要是出了食品安全怎么办?”近日，市食品稽查局就依法查处了一家大型酒店在未办齐合法证照的前提下照常营业的案件。
总结微管理概念的一句话：细致入微，用心良苦，信息的汇总与运用，奇异的经营管理思维，最终把事情做的接近完美，从而打动员工与客户的内心深处的神经，完成心灵管理与营销，形成心与心的沟通。
总经理不仅是一种职务，更是一种境界，说到境界必然绕不开自我心灵的历练，总经理需要有哪一些自我管理都是我们喜欢探究的问题，孤独，不是总经理的专有词，但在总经理身上却应该有另一种或者更多一些的思考。
2012年3月8日是榆林市靖边县的一家酒店爱心粥推出2周年，两年来该酒店共送出1200份包含大米粥、馒头、小菜的免费早餐，耗费近百万元。
尽管中国企业在75%的人才管理及发展各方面超越了美国企业，但是根据2011年 LeadershipIQ 在美国和中国进行的调查中，19%的美国员工具有高敬业度，而中国员工高敬业度仅为6%，这一比重还不到美国的三分之一。
尽管中国企业在75%的人才管理及发展各方面超越了美国企业，但是根据2011年 LeadershipIQ 在美国和中国进行的调查中，19%的美国员工具有高敬业度，而中国员工高敬业度仅为6%，这一比重还不到美国的三分之一。
近日，一猎聘会在五星级豪华酒店举行。招聘会中，一家本地企业的年薪最高的达到了近200万，达成意向的平均年薪也都在20万以上。
随着中国经济的增长，酒店行业的迎来前所未有的大发展，酒店行业的总经理职位需求也越来越多。同时，出现的问题也日益复杂，我们发现酒店行业的总经理跳槽或异动是其他行业不可想象的。“空降兵总经理”的压力也越来越大，经常是一家酒店一年换两任乃至三任总经理的都有，受伤的最终是企业，是投资方，是酒店的全体员工。
2012年2月18日—19日，“红牛杯第八届绿野滑雪烧包大会”在国内著名滑雪胜地河北省张家口密苑.云顶乐园成功举行。本次活动不仅获得了数百名来自北京及周边城市的滑雪爱好者的热捧，甚至还吸引了不少国际友人参与其中。
新加坡航展- 2011年2月14日- 印度的航空市场不断扩大，其廉价航空公司领头羊Go Airlines (下称GoAir)为订购的72架空客A320neo客机选择了普惠静洁动力PW1100G-JM发动机 。
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