近年来，全球刮起一场移动互联网风暴，中国也随之进入移动互联网时代。这股移动互联网浪潮的来袭，为食品企业的网络营销与品牌建设提供了全新思路，许多食品企业开始摒弃以往“酒香不怕巷子深”的观念，转为借助移动互联网进行推广和销售。
2013年以来亚洲除日本以外，酒店地产信托上市规模已经超过45亿美元。亚洲酒店地产所有者似乎正在掀起一股2013年REITs的上市浪潮。
企业的管理者，特别是其决策者，对企业的兴衰存亡起着决定性的影响。俗话说“火车跑得快，全靠车头带”，又说“千军易得，一将难求”，“一将无能，累死三军”，都表明了“带头大哥”的无比重要性。
根据劲旅咨询-劲旅智库对主要旅游企业新浪微博的监测结果显示，2013年4月份主要旅游企业微博运营排名前十位的依次是：携程旅行网、艺龙旅行网、同程网、途牛旅游网、驴妈妈旅游网、芒果网、去哪儿网、蚂蜂窝、穷游网、众信旅游。
作为一个酒店人，你应该清楚地了解每一位访问您酒店客人，不仅是一个客户，他更应该被视为尊贵的客人。因此，关键是要赢得他们的好感，让他们有家的感觉。
作为一个酒店人，你应该清楚地了解每一位访问您酒店客人，不仅是一个客户，他更应该被视为尊贵的客人。因此，关键是要赢得他们的好感，让他们有家的感觉。
洲际酒店集团26日宣布，将为其七千多万IHG优悦会会员提供全球免费上网服务，成为首个为会员在旗下所有4600多家酒店内提供免费上网服务的国际酒店集团。
洲际酒店集团26日宣布，将为其七千多万IHG优悦会会员提供全球免费上网服务，成为首个为会员在旗下所有4600多家酒店内提供免费上网服务的国际酒店集团。
2月，锦江之星推出了手机APP客户端，用户打开该客户端程序之后，可查询及预订锦江之星旗下的包括锦江之星、白玉兰、金广快捷在内的近千家连锁酒店
如何使企业内部培训达到企业预期的效果，这是每一位公司领导都在思考的问题。 所以对于这样的问题，再结合我以前的企业管理、市场营销经验我总结了几个方面影响企业内部培训效果的原因。
11月1日，威斯汀酒店及度假村成功与新百伦携手于全球推出运动装备租借计划，租借计划适用于全球190家威斯汀酒店，从2012年11月1日到2013年1月12日，来自75家参加活动的威斯汀酒店的数千名员工将跨越9600多公里。
11月1日，威斯汀酒店及度假村成功与新百伦携手于全球推出运动装备租借计划，租借计划适用于全球190家威斯汀酒店，从2012年11月1日到2013年1月12日，来自75家参加活动的威斯汀酒店的数千名员工将跨越9600多公里。
数据显示，餐饮业前30强中有28家企业拥有自己的品牌，其中27家的商标存在重复现象，单个品牌平均重复数达到了21家。其中一些企业意识到了传统商标注册的局限性，开始将品牌保护工作延伸到网络领域。
数据显示，餐饮业前30强中有28家企业拥有自己的品牌，其中27家的商标存在重复现象，单个品牌平均重复数达到了21家。其中一些企业意识到了传统商标注册的局限性，开始将品牌保护工作延伸到网络领域。
我们知道企业从私有企业变成公众企业一般有“一实一虚”两个目的，实得是以合理的价格通过出售股份融入一笔资金，虚的是通过上市扩大市场影响力，并获得后续兼并收购的资源及低成本再次融资的可能性。而企业上市培训则是辅导企业走向成功上市的关键一步能提升企业资本以及形象。
目标管理的主要意义在于，我们能够以自我控制的管理来取代强制式的管理，管理者的工作动机不再是因为别人的命令或说服，而是因为他自身的任务必须达到这样的目标，这是一种发自内心的认同感和责任感，有着强烈的使命感及内驱力。
在经济全球化的发展趋势下，企业间的竞争愈演愈烈。如何在企业原有的基础上提高培训效率已成了众多企业十分关心的问题。要使企业在激烈的市场竞争中持续发展，必须不断提升企业培训的服务品质，优质的服务来源于持续不断的培训。企业培训中常见的一些问题以及解决办法，际通宝中国企业培训网记者特意采访了培训专家给出的建议。
我们知道当一个企业面临着各种发展需求时，在市场经济体制下，人力资源在企业中的作用日益突出。培训作为人力资源管理所必须的手段和方法，很多企业都非常重视。但是培训效果往往事与愿违，培训成效在低效率上徘徊。以至与很多从事人力资源工作的人认为培训是一个“美丽的陷井”，导致有的企业对培训工作的支持仅仅停留在精神上鼓励。
搜索
搜索
