这种“开放式定价”早在国外就有酒店在用，国内也有多个酒店试图引入这种方式，但是很少有成功的案例，此次海友试水“开放式定价”，你怎么看?
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你是刚入酒店的菜鸟，还是驰骋行业多年的资深达人?不管哪种，对酒店也有了自己或浅或深的理解。回顾走过的路，有人感叹自己入错了行，...
年底将近，又到了一年盘点的时候，今年你所在的酒店赚钱了吗?和去年相比，是变差了，还是持平或者比去年情况好?如果酒店今年的盈利情况表现不错，酒店会给员工什么奖励呢?
年底将近，又到了一年盘点的时候，今年你所在的酒店赚钱了吗?和去年相比，是变差了，还是持平或者比去年情况好?如果酒店今年的盈利情况表现不错，酒店会给员工什么奖励呢?
万豪、凯悦、铂尔曼等诸多知名国际酒店品牌纷纷在一些大型在线旅游网站上打出诱人低价，甚至有打出1.1折的优惠。对于这种现象，您觉得是高星级酒店的“亲民”举措还是在如今酒店遭遇寒流环境下的无奈之举?你支持高星级酒店做这样的促销活动吗?
万豪、凯悦、铂尔曼等诸多知名国际酒店品牌纷纷在一些大型在线旅游网站上打出诱人低价，甚至有打出1.1折的优惠。对于这种现象，您觉得是高星级酒店的“亲民”举措还是在如今酒店遭遇寒流环境下的无奈之举?你支持高星级酒店做这样的促销活动吗?
你在一个岗位上耕耘许久，却迟迟得不到晋升，那么对你来说，这种情况你会选择离开吗? 你觉得自己得不到晋升是自身的原因还是酒店管理的问题呢?
此时每个人的心里或许都有着不同的想法，是安安份份忙完最后这几个月，开心拿个年终奖，明年好好干?还是心里有了想法，明年打算准备跳槽了?对于酒店来说，在临近年末以及明年年初的这段时间，该用什么方法稳定住员工的心呢?
此时每个人的心里或许都有着不同的想法，是安安份份忙完最后这几个月，开心拿个年终奖，明年好好干?还是心里有了想法，明年打算准备跳槽了?对于酒店来说，在临近年末以及明年年初的这段时间，该用什么方法稳定住员工的心呢?
从迈点星级酒店高层人事变态的任命中可以看到，国际品牌酒店任命的总经理几乎均由外籍人士担任，鲜有本土人才的身影，到底是外来的和尚好念经，还是本土职业经理人的能力不够胜任?
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