浙江大学——香港理工大学酒店及旅游管理博士项目课程主任肖曲、重庆科技学院工商管理学院副院长江燕玲等出席会议，并围绕“旅游院校学生的发展之路”的主题展开校企对话。
郑伟表示，高质量专业门户、多人视频面试、随时随地面试解决了大部分的车马劳顿的招聘痛苦。易面试以前卫的解决方案为面试带来了便捷。
4月12日，由酒店行业最专业的新媒体平台—迈点网主办的第二届中国酒店业新技术研讨会在杭州举办。杭州西软科技有限公司销售总监周俊以“如何提升酒店日常运营效率——移动客房管理及云平台PMS系统打造”为主题进行了精彩的演讲。
中国旅游饭店协会副会长奚晏平、万达酒店及度假村管理有限公司人力资源行政部总经理薛海雁等出席了会议，并围绕“人才·铸就品牌”展开精彩的行业对话。
“酒店客源结构在改变，酒店管理者如何及时做出经营调整;成本控制迫在眉睫，酒店又将如何进行这样一场“持久战”?这些问题，伴随着移动互联网的崛起，越来越被行业人关注。”
由酒店业第一招聘品牌——最佳东方发起并主办的“最佳东方高峰论坛暨第二届酒店餐饮业最具吸引力雇主颁奖盛典”今日在杭盛大启幕，以下是论坛现场一览。
邹益民教授指出，中国酒店行业的人才供求形势非常严峻，不容乐观。他认为，造成这种局面的原因是多方面的，既有社会的原因，也有行业的问题。
由酒店业第一招聘品牌——最佳东方发起并主办的“最佳东方高峰论坛暨第二届酒店餐饮业最具吸引力雇主颁奖盛典”今日在杭盛大启幕，以下是茶歇交流瞬间。
2013年4月12日，由酒店业第一招聘品牌——最佳东方发起并主办的“最佳东方高峰论坛暨第二届酒店餐饮业最具吸引力雇主颁奖盛典”在杭州西溪宾馆盛大启幕。洲际酒店集团大中华区人力资源副总裁伍淑仪女士出席会议并以“品牌拓展背后的人才应对之策”为主题进行了精彩的演讲。
最佳东方、先之和迈点网首席运营官罗钦发布《2012年度酒店人才市场供求分析》报告，对当前中国酒店业面临的人才问题与挑战作具体数据分析、预测及建议。
如何降低居高不下的人才流失率、减少员工流失带来的无形损耗、实现人才结构合理化、促进品牌与人力的和谐发展，再次成为行业不得不思考与迫切解决的问题。
据了解，这个名为十里温泉城的工程项目总投资达130亿，包括5家五星级酒店、重庆高档温泉住宅区、抗战文化商业街、金刚碑古镇、缙云大众温泉中心等。
万达长白山国际度假区自去年7月开业以来，已接待游客12万人次，滑雪场在正式营业4个月内已迎来10万人次，4家度假酒店的平均入住率达到80%。
2012年11月，凯宾斯基曾表示，在2013年底以前，他们将在柳京饭店开放超过100间客房。不过，凯宾斯基本周却表示退出了这个项目。
2013年4月12日，由酒店业第一招聘品牌——最佳东方发起并主办的“最佳东方高峰论坛暨第二届酒店餐饮业最具吸引力雇主颁奖盛典”在杭州西溪宾馆盛大启幕。最佳东方、先之、迈点网创始人兼CEO乔毅出席会议并致辞。
2012年年度复核后，成都市共有星级饭店138家，其中五星级饭店13家、四星级饭店31家、三星级饭店66家、二星级饭店25家、一星级3家。
在酒店的品牌战略规划中，使品牌价值最大化，是酒店业者持续追求的目标。不同酒店品牌，对于如何使品牌价值最大化，各有独到见解、策略与方法。
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