陈显伟认为，雇主品牌反映了员工在酒店中的感知和企业实际价值观的统一，但他更认为它是对员工期望值的理解，对员工承诺、对员工行为的反应。
陈显伟认为，雇主品牌反映了员工在酒店中的感知和企业实际价值观的统一，但他更认为它是对员工期望值的理解，对员工承诺、对员工行为的反应。
在谈到90后的管理艺术时，方建芬认为应该先管好管理90后的直接领导。让直接领导去了解90后的特点和需求，这至关重要。“先管理好70、80后的人，看他们怎么去管理90后。”
在谈到90后的管理艺术时，方建芬认为应该先管好管理90后的直接领导。让直接领导去了解90后的特点和需求，这至关重要。“先管理好70、80后的人，看他们怎么去管理90后。”
青岛海天酒店管理集团董事长奚晏平、浙江世贸君澜酒店管理有限公司总裁从波等出席了会议，并围绕“塑造雇主品牌，吸引优秀人才”展开高端对话。
周道炯对凤凰网财经表示，中国资本[4.15 1.97%]市场成立仅有短短的二十来年，取得的成就有目共睹，但发展过程中也会有各种问题。“很重要的一个问题就是要贯彻资本市场‘三公’，公开、公平、公正，一定要落实这个原则。”他进一步强调。
希尔顿酒店集团大中华区及蒙古人力资源副总裁Lawrence Lee以“希尔顿集团如何变流才为留才”为主题发表了精彩而生动的演讲。
罗钦在致辞中表示，“三月是播种和希望的季节，迈点品牌指数MBI选择在这个时机发布，恰好也是迈点网，致力于为中国酒店业品牌建设提供智力支持，和帮助酒店企业提升品牌竞争力，取得初步成果的一个生动例证。”
最佳东方人力资源高峰论坛暨酒店餐饮业最具吸引力雇主颁奖盛典3月9日在杭州西溪喜来登度假酒店盛大举行，以下是记者从现场发来的‘主要参会嘉宾’一览：
在会场，一道抢眼的“微博大屏幕”瞬间吸引了参会嘉宾的注意。据悉，这是峰会主办方在现场采用的一种创新性互动直播方式，通过“微博上墙”对多场地同步进行的活动进行互动直播，实时同步直播台下人对嘉宾演讲的实时评论。
这种在国外流行的酒店与艺术相结合的营销模式，正在国内开始滋长。区别于以往那种把艺术品当作装点本地文化的一件道具，艺术酒店从头至尾就是一个可以居住的美术馆。它有丰富的吸引眼球的元素、足够让你停留的理由，你可能分不清这是现代主义还是写实主义，但在你关上灯的刹那，那些你经过的、瞥见的，仍不断在脑中盘旋。
3月2日，被誉为 “中国酒店业奥斯卡”奖的第七届中国酒店星光奖颁奖典礼在广州举行。颁奖典礼上，开元酒店集团连续第三次荣膺 “中国最佳酒店管理集团”称号，下属三家酒店——上海松江开元名都大酒店、开封开元名都大酒店和浙江三立开元名都大酒店分别荣获 “中国十佳会议会展酒店”、 “中国十佳旅游度假酒店”、 “中国十佳新开业酒店”称号。
7天连锁酒店周四发布了该公司2011年第四季度及全年未经审计财报。财报显示，7天第四季度总净营收为人民币5.456亿元，同比增长24.3%;7天第四季度归属公司股东的净利润为人民币3520万元，同比增长60%。
3月8日上午，恒辉开元名都大酒店(漯河迎宾馆)举行试营业仪式。市领导杨国志、谢连章、陈平、刘运杰及广东恒辉实业集团董事局主席、董事长郑敬辉出席仪式。
新近开张的曼谷苏坤11雅乐轩酒店(Aloft Sukhumvit 11)有296间客房，入住其中部分客房的宾客拿到的不再是房间钥匙，而是一种特殊的智能电话，它可以实现开门、转换电视频道、呼叫客房服务和调节空调等功能。
喜达屋酒店集团南中国区副总裁、区域董事经理斯蒂芬·福特先生(Stephen Ford)就“喜达屋集团选才之道”发表了精彩的主题演讲。
财报公布的同时， 酒店集团董事长、CEO 季琦透露扩张信号，汉庭不仅将逐步增加加盟店比例，并寻找并购机会，加速市场份额扩张。这是继去年如家、7 天完成大规模并购后， 行业扩张的重大信号。
搜索
搜索
