旅游教育与行业之脱节，对互联网之漠视，在所有职业教育中实属罕见。不懂教育办不好职业教育，只懂教育同样办不好职业教育。
用接待管理的思维改进我们目前的酒店管理教育，用活动管理思维改进我们的会展教育，不要把路子越走越窄。
快乐能够创造出激情，除了工作，友好的环境是非常重要的，跨文化交流会面临许多障碍，求同存异、找到共鸣、以人为本，都是非常重要的几点。
创新是以更好的方式、更高的效率做好一件事，教育也是如此。产学结合，协同增效能获得非常多的益处，教育的关键在于知识的可用性。
本次论坛意义深远，使命在身，情怀在心。相信先之教育能成为中国旅游发展的引擎和发动机，为中国旅游业的发展贡献一点力量。
创新需要坚韧不拔，咬定青山不放松的毅力和信念，创新需要超越前人敢走新路的勇气和魄力。创新还需要发现自我，博采众长的眼光和境界。
UNWTO•AMFORHT的愿景就是与全世界的旅游业同仁一起共同营造一个更好的旅游行业，关注“人”，为酒店行业和旅游行业培训人才。
酒店职业经理人是中国酒店行业的中坚力量，在管理的过程中，职业经理人都遇到哪些困难，又从中获得了什么体会？
面对中国酒店行业的巨变和变革，人人都是学生，职业经理人是游牧的民族，为了胜任自己的工作，需要具备职业胜任力。
知识、技能只是构成胜任力的其中一环，而非全部。员工是否能够在不同环境中有效的应用技能，才是创造高绩效的关键。
此次论坛为旅游服务业教育创新改革而生，以产学研用为主题，传递产业及教育创新诉求，构建中国经济转型升级的旅游服务业人力资源结构。
先之教育作为AMFORHT中国区总干事，将尽最大努力推动全球旅游服务业的发展，尤其中外旅游服务业的互通互利。
先之教育作为中国总干事出席AMFORHT·UNWTO 2016-2017年度理事大会，与各大区总干事共谋全球旅游服务业。
东方网升董事长、先之教育创始人乔毅先生作为中国区总干事出席第20届世界旅游酒店业教育培训协会(AMFORHT·UNWTO)发展论坛。
万豪基金会的目的是为了帮助更多的老师。万豪基金中国旅游教育合作项目来到中国，成立“万礼豪程”。这个项目是一个改变人生的使命。
真正能够帮助中国酒店业学生的有效教育：一是价值观教育，也就是品格教育，这是最重要的也是最难的;二是沟通技巧、礼貌等软实力;三才是酒店管理的技能。
1月8日-11日为期四天的应用科技大学(学院)联盟酒店管理专业协作会暨专业建设研讨会在重庆科技学院圆满收官。
明确人才培养的方向，制定符合行业发展需求的用人标准和专业认证衡量体系，借助专业平台来搭建学生实践基地，方能加快校企合作的步伐。
加快职业化教育需要企业跟进、助推。这如同播种与养护的关系，院校将人员经过系统的培训后交由企业，企业在这个过程中承担的育人职责更重。
事实上民办院校的自主性主要体现在内部管理上，如人事、薪酬管理。从投资立项再到批地建设运营，哪一项也逃不掉与公办院校一样的手续和标准。
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