态度、知识、技能是职业教育的三大关键点，高职院校在人才培养模式上要进行改革，实现“双师+专材+实训”全程交叉式培训，建立企业制学院。
洽谈会将使院校与酒店企业就联合办学、订单培养、毕业生或实习生就业安置等问题开展深入合作，在校企合作方面开创无缝对接合作模式。
中国旅游饭店业协会副会长邹敏告诉记者：“最佳东方在市场发生变化的时候，举办峰会论坛，通过数据，提出酒店业渴望和需求的课题，让酒店业找出和酒店自身管理相匹配的模式。”
招聘是每个企业必不可少的环节，若应聘者在第一时间就对一个公司、企业产生无限的好感，建立起友好关系，那么不管是公司还是企业，将来一定能走向成功。
在香格里拉我们通常把Y代人叫做青年人才或精英。当然，年轻一代通常会有不同的需求，我们尽可能的提供更多的发展机会给年轻一代，也尽可能了解不同阶层员工的需求。
作为地产界的精英，黄先生长年在外出差，一个月30天有28天都住在酒店。频繁地来往于北上广和美国等地方，有时在一个地方一呆就是一个礼拜，日程表上密集列着某城市某酒店。
年假是员工在长时间工作后感觉疲劳时的恢复方式，保证员工能够在身心上都得到休养生息，以便更好地持续工作。然而在实际工作中，身为酒店人的你是否充分享受到了这一权益呢？你今年的年假休了吗？你的年假有被打折吗？
有人说上司与下属就是矛与盾的关系，既相克又相吸。那么目前你和上司的关系如何，是和谐还是水火交融？在你心中，最渴望遇到什么样的上司？你最讨厌的上司又是怎样的呢？
迈点网展开了此次调查，通过调查结果呈现当下酒店人对团队的感知现状，探讨员工对于团队建设的真实想法，同时也真实反映酒店在团队建设上的多方表现。
网友发帖称，昭通市昭阳区110大队一迟姓民警因嫖资与酒店保安械斗，造成酒店保安重伤。昨日下午，昭通市昭阳分局对此事做出回应，称涉事民警杨某和迟某已被停职接受调查，而“嫖资”、“叫来社会人员”等细节与事实不符。
企业的发展离不开团队，而团队的进步也离不开每位员工的共同努力。在市场竞争日趋激烈的情况下，加强企业团队建设，打造过硬员工团队...
中国酒店的人才供求形式确实不容乐观，而且还非常的严峻。为什么会造成这样的一个结果?原因是多方面的，既有社会的原因，也有行业的原因，当然也有中国企业社会的原因。
身处职场，对于加班大家一定不会陌生，有人是主动加班，而一些人则是出于各种理由被迫加班，那么对于加班这回事，酒店人是怎么看待的呢...
穿着笔挺的燕尾服，事无巨细地帮助主人打理一切家庭事务，包括管理厨师、司机、保姆等其他雇员……管家，这个往常多出现在影视作品里的职业，近年来越来越多地进入我们的视野中。这些管家是怎样学成的?他们的工作内容到底有哪些?
中国平均每四天就有一家国际品牌酒店开业。尽管国际联号们相信，需求不久会追上供给。但持续下滑的出租率和客房价格，却在提示着繁市下的风险。与此同时，人才紧缺、利润下滑等问题则在直接影响酒店品牌的经营效率。
中国平均每四天就有一家国际品牌酒店开业。尽管国际联号们相信，需求不久会追上供给。但持续下滑的出租率和客房价格，却在提示着繁市下的风险。与此同时，人才紧缺、利润下滑等问题则在直接影响酒店品牌的经营效率。
酒店每天每天都有新晋员工和离职员工，如何留住老员工、吸引新人才，以形成稳固的员工梯队，成为酒店迫在眉睫的问题。管理者应该重视员工的职场发展，改善酒店管理，努力构建一个可以让酒店人健康发展的职场环境。
酒店每天每天都有新晋员工和离职员工，如何留住老员工、吸引新人才，以形成稳固的员工梯队，成为酒店迫在眉睫的问题。管理者应该重视员工的职场发展，改善酒店管理，努力构建一个可以让酒店人健康发展的职场环境。
2012年二维码呈火爆式的增长，慢慢的已经融入我们的工作与生活，如微信、微博等。面对随处可见的二维码，大家了解其真正的运用吗？下面...
为了了解当下酒店员工节日福利的现状，迈点网展开了此次调查，调查通过酒店节日福利发放的标准、形式等方面，更加了解当下酒店在员工福利发放上的情况以及在节日福利发放上存在的问题。同时通过调查，感知酒店人内心对节日福利的真实期望。
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