随着近年来中国经济的快速发展，快捷经济型酒店行业也得到快速发展。对此，业内人士表示，目前快捷经济型酒店行业仍处在初步发展阶段，品牌建设将是将来核心竞争力所在，人力资源则是未来行业面临的主要挑战。
根据海南省旅游委统计数字，11年海南旅游饭店共接待过夜人数3001.34万人次，比上年同期增加16%，其中海口市旅游饭店共接待845.84万人次，比上年同期增加14.9%。
香格里拉的经营理念是“由体贴入微的员工提供的亚洲式接待”。顾名思义，就是指为客人提供体贴入微的具有浓郁东方文化风格的优质服务。它有五个核心价值：尊重备至，温良谦恭，真诚质朴，乐于助人，彬彬有礼。
据统计，2011年，全省接待入境旅游者773.69万人次，同比增长13%,实现旅游外汇收入45.42亿美元，同比增长15.56%;根据抽样调查测算，全省接待国内旅游者3.43亿人次，同比增长16.25%,实现国内旅游收入3785.25亿元，同比增长24.29%;实现旅游总收入4080.33亿元，同比增长23.18%。全省旅行社组织出境旅游者119.77万人次，同比增长16.13%。
从2000年至2011年，国内连锁酒店增长了30000家，中间出现了80多家连锁酒店集团。现今如家、锦江之星、7天连锁和汉庭等都处在行业领先位置，并且每家品牌连锁酒店都在加快扩张步伐。
美国著名人力资源专家詹姆斯.希尔曼多年潜心研究世界500强企业的用人之道，惊讶地发现有13种人是世界500强企业最讨厌也是坚决不用之人。于是他写成了《世界500强企业坚决不用的13种人》。
根据北京市统计局统计数据，11年12月，北京市星级饭店平均房价为517.6元/间，同比增长7%；11年12月，北京市星级饭店平均出租率为58.4%，同比上升4.1%。
把每一件简单的事情做好就是不简单，把每一件平凡的事情做好就是不平凡。中国酒店人不缺勤劳不缺智慧，我们最缺的是做细节的精神。一个个小细节累计起来就是一件丰功伟绩，细节决定成败。
职业是人生的重要组成部分，而跳槽是职业的转折点，所以跳槽之前的选择和准备尤其重要。迈点研究院有关2012年酒店人的跳槽意向调查报告指出，几乎所有的酒店人都认为在跳槽之前做好职业规划非常有必要。
旅游在中国占着不可忽视的地位，据统计，到2020年，目前排名第五的中国，将成为世界最大的旅游国家。而与此相匹配的优秀酒店管理人才，凤毛麟角。很多五星级酒店都是请外籍优秀酒店管理者来管理。
无锡市统计局统计数字显示，11年1-12月无锡市累计实现社会固定资产投资2122.72亿元；居民消费价格指数为105.1%。
2011年12月，全州共接待海内外游客32.96万人次，实现旅游收入2.76亿元人民币，较2010年同期分别增长31.95%和26.2%。
我国大力发展中端酒店业态的时机已经成熟，虽然在早些年，中端被视为“鸡肋”，两头受压，处境尴尬。但是高星级酒店和经济型酒店发展遭遇“瓶颈”之后，各路投资方纷纷转向中端市场。对此，迈点旅游研究院预测，中端市场有望在未来五年内风生水起，中档酒店品牌大爆炸时代正在来临。
然而对于酒店的创新并不是一个简单的行动，它需要管理者拥有深远的洞察力，不怕犯错和失误的态度以及必要的知识准备。对于酒店的创新经营，不妨可以从以下几个方面入手。
跳槽是职场中永恒的话题，酒店人的跳槽也从来不是一件新鲜事。进入2012，酒店人中到底有多少颗心正“蠢蠢欲动”，又有多少酒店人已经开始“积极筹谋”?
北京市统计局统计数据显示，11年12月北京市星级饭店收入合计287345万元，同比增长7.6%。其中五星级酒店收入111817万元，同比增长9.7%。
对于解决这样的人力资源的困境来说，岗前培训是很重要的，也许很多酒店管理者不愿意花太多的成本对于新人进行培训，他们担心花了很大的成本还是没能留住员工。
虽然五星级酒店数量过剩的言论不绝于耳，但国内五星级酒店建设的热度可以说是“高烧不退”，无论是国际还是本土的五星级酒店均在中国大、中、小型城市急速扩张。2012年全国五星级数量已达651家。
西方社会的“文明的震荡”采用的是“古老斗争方式”，以集群的，有组织的，即上街举行罢工，而没有自己工会的酒店员工，虽然是以个体的、分散的方式流失，由于其长期性、高流失率现实性，虽然如此，我们不得不承认亦是一种变相的罢工。
单体酒店品牌认知度低，势单力孤，想要发展起来还是困难的。那么什么问题最是困扰单体酒店经营者呢?迈点网调查显示，35%的酒店人认为单体酒店发展中最难克服的是客源局限。其实不仅是单体酒店，很多本土的连锁酒店也都遭遇了这个问题，本土知名酒店品牌主要分布在其发源地。
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![[独家]2012酒店人跳槽意向调查报告](http://img-md.veimg.cn/meadincms/img3/info/zhoufeng/201202/2012021601.jpg?x-oss-process=image/resize,m_fill,w_207,h_144)
