或许由于生活的压力，传统的观念等一些因素，让我们中的一些人扭曲了观念，但是不管是对酒店人还是其他行业的人来说，恋爱是婚姻的基础，而婚姻则是决定人生的大事，因此树立正确的婚恋观，把握爱情的本质才是关键，只有这样才能让身心健康发展，婚姻幸福美满。
北京市统计局及国家统计局北京调查总队统计数据显示，12年1-2月北京市累计实现社会消费品零售总额12353876万元，同比增长15.8%；其中餐饮收入为1412230万元，同比增长11%。
据迈点旅游研究院对国内酒店开业情况的不完全统计，2012年2月，国内开业的星级酒店数为11家，客房总数约2682间(套)。与上月相比，本月新开业星级酒店总数减少了1家，降幅为8%;而客房总数与上月相比减少约391间(套)，降幅为13%。
2012年1月，全市接待入境旅游者59494人次，比去年同期增长1.56%。其中接待外国人31667人次，比去年同期下降4.93%。
要营造浓郁的酒店文化，让酒店文化成为酒店经营源源不断的内驱力，离不开具有高素质的酒店行业人才。根据多年来酒店管理工作经理，笔者认为酒店职业经理人须具备以下八大要素。
2012年1月，上海市星级酒店的平均房价为579.37元，比去年同期下降了8.68%，1月，上海市星级酒店的平均出租率为38.99%，比去年同期下降了4.92%。
迈点品牌指数MBI数据显示，2012年2月国际酒店品牌指数风云榜排名前十位的品牌依次是：希尔顿、香格里拉、万豪、喜来登、四季、洲际、皇冠假日、威斯汀、半岛、凯宾斯基。经济型酒店酒店指数风云榜前十位的依次是：如家、汉庭、锦江之星、7天、速8、格林豪泰、莫泰168、桔子、布丁、宜必思。
对于企业而言，挑选企业所需要的合适人才这是人才管理的起点。其中选才是一个细致又复杂的问题，根据我在酒店行业的管理教学实践经验，个人认为选择合格的人才，关键有几个基本问题。
2012年2月份，全国居民消费价格总水平同比上涨3.2%。其中，城市上涨3.2%，农村上涨3.2%;食品价格上涨6.2%，非食品价格上涨1.7%;消费品价格上涨3.9%，服务项目价格上涨1.5%。1-2月平均，全国居民消费价格总水平比去年同期上涨3.9%。
员工其实是大家口中的重点，心中的宝贝，她是酒店业主和管理者的财富。但是，酒店对员工的管理理念以及定位，那是管理层的责任，作为员工，应如何对自己以及自己的工作做好定位，应该明白作为员工该如何自处，该如何尽责，该如何努力向前，这是非常关键的。
长期保持90%-100%的客房出租率已经成为回忆，面对以几何倍数增长的竞争对手，经济型酒店经营者不由陷入沉思：如何击败竞争者?如何在市场上脱颖而出?酒店市场上是否还有未被开发的空白?下一片蓝海在哪里?答案可能就在目前欧洲与美国市场上逐渐兴起的主题酒店。
迈点品牌指数MBI数据显示，2012年2月国际酒店品牌指数风云榜排名前十位的品牌依次是：希尔顿、香格里拉、万豪、喜来登、四季、洲际、皇冠假日、威斯汀、半岛、凯宾斯基。与1月份相比较，凯宾斯基品牌进入了前10位，而1月份排名第8的君悦品牌2月份退出了前10名。
迈点品牌指数MBI数据显示，2月国内酒店品牌指数的排行前10名的品牌依次是：华天、建国、金陵、开元、粤海、南苑、锦江、维景、唐拉雅秀、海天。
根据江苏省旅游局11月份发布的报告来看，全省旅游饭店出租率65.7%，同比下降0.1%；1-11月份全省旅游饭店出租率60.7%，同比上升0.1%。
2012年2月，迈点品牌指数MBI数据显示，国际酒店品牌风云榜排名在第一位的是希尔顿。从11年8月份开始，希尔顿的品牌指数一路飙升，从2012年开始跃居国际酒店品牌指数风云榜第一位。
获取利润的途径是增加营收、降低成本、减少费用。同等消耗的前提下，收入越高成本、费用越低。因此，多开销售之源、在不影响服务与出品质量的前提下全员做好节约。
2012年2月，进入迈点网“中国酒店业行业监测系统平台”的5982家星级酒店企业中，共有36家酒店(集团)任命了36位高管，比上月增加了14位，比11年2月增加了19位。
总之酒店的人力资源管理工作必须适应新生代员工的需要，做出积极、有远见的反应与决策，才能更好地吸引、激励、留住新生代中的优秀员工。酒店里优秀的人力资源工作者既要为企业着想，同时也要为员工着想，从而达到共赢。
不要看到今天企业宾客摩肩接踵就没有危机感，事物的发展规律告诉我们，往往到了高峰期以后，要么是另一个高峰，要么就是走向衰退。如果没有高瞻远瞩，等待你的一定是后者。
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![[独家]2012年2月全国星级酒店开业统计报告](http://img-md.veimg.cn/meadincms/img3/info/huangfuning/201209/120905012.jpg?x-oss-process=image/resize,m_fill,w_207,h_144)
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