加强经济型酒店品牌建设是从众多酒店中脱颖而出的好方法。以往提到酒店品牌建设,人们想到最多的是国际连锁酒店或是本土高端酒店品牌,甚少会提及经济型酒店品牌。
与上季度相比,全国星级饭店(一至五星级合计)第四季度除平均出租率下降外,其余各项指标均有不同程度上升。与去年同期相比,全国星级饭店(一至五星级合计)第四季度各项经营指标均有不同程度上升。
文化营销在酒店竞争中的优势:幽雅的环境是进行文化营销的良好条件;文化营销在酒店细节之处尽显魅力;文化营销可以充分利用自己的资源,抓住特色做文章。
根据江苏省统计局数据显示,11年11月份共接待入境旅游者人数716766人次,同比增长14.8%;1-11月共接待入境旅游者累计人数6654409人次,同比增长13.5%。
2011年,海南全民服务业增加值1141.6亿元,同比增长13.3%,拉动经济增长6.2个百分点;全省社会消费品零售总额741.13亿元,同比增长18.8%,增速位居全国第一。
近年来,尽管中国酒店业得到了飞速发展,但人才问题始终困扰酒店经营者,也正在成为影响酒店发展的瓶颈。酒店若要获得长远发展,其关键在于人才问题的突围。要实现酒店人才问题的突围,业内人士认为可以分三步走,即选才、育才和留才。而培训在育才和留才中都有非常重要的作用。
酒店开展一系列的培训,最终目的就是培养员工形成良好的服务习惯。优质服务是一个抽象的概念,有多种不同的定义,即使员工背得滚瓜烂熟也毫无意义。酒店应该把优质服务的大目标分解成不同的小目标,为员工提供具体可行的操作指引。
全国12220 家星级酒店第四季度的营业收入总计为657.59 亿元,其中餐饮收入为302.72 亿元,占营业收入的46.04%;客房收入为268.49 亿元,占营业收入的40.83%。
根据海南统计局统计数据,12年1月海南接待过夜旅游人数288.34万人次,12年1月海南入境旅游(外汇)收入3054.32万美元。
2012年1月,中国制造业采购经理指数(PMI)为50.5%,比上月微升0.2个百分点。表明剔除季节因素影响后,制造业增长略有回升。
从东、中、西部三大区域的收入结构情况来看,中、西部地区的餐饮收入和客房收入两项主营业务收入之和占营业总收入比重基本一致。东、中部地区餐饮收入比重均大于客房收入,西部地区客房收入比重较大。
国家旅游局发布2011年第四季度全国星级饭店统计公报显示,2011年第四季度共有12220 家完成了第四季度经营数据的填报,截止2011年第四季度,东部地区星级酒店数量6277家,中部2445 ,西部 3498家。
2012年3月9日,迈点旅游研究院将在最佳东方人力资源高峰论坛上举办迈点品牌指数MBI的发布会。迈点旅游研究院首次推出迈点品牌指数MBI,这是我国酒店品牌研究领域的一次革命性成果。
根据北京市统计局、国家统计局北京调查总队统计数据显示,11年第4季度,北京市出境旅游人数为575519人次,11年1-4季度累计出境旅游人数为1842741人次。
碧桂园公布2011年度业绩报告显示:2011年全年,碧桂园共实现合同销售金额约人民币432亿元,合同销售建筑面积约687万平方米 ,同比分别增长约31%及15%,超额完成全年430亿元的合同销售目标。
全国第四季度星级饭店平均房价为322.21元/间夜,平均出租率为62.04%,每间可供出租客房收入为199.90元/间夜,每间客房平摊营业收入为41850.52元/间。
当基层员工出现频繁流失、当招聘符合条件的服务人员越来越困难,作为管理者,我们是否真正意识到留住合格员工的重要性?作为酒店行业的高层领导,有没有从更高的角度思考过酒店人才管理的瓶颈到底在哪里?
市场经济利益的驱动下,五星酒店以势不可挡之势迅速扩张。催生剂下出现的五星酒店难免会出现各种各样的问题,揠苗助长式的发展徒有其表,当越来越多的五星酒店负面新闻出现在人们视线之际,现代五星酒店隐藏的暗礁渐渐浮出水面。
“压力大”是近年来困扰人们的首要心理问题,酒店工作强度大,作息时间的颠倒等众多因素更是让酒店员工感到压力大。那么您是如何看待工作的压力呢?
根据国家统计局统计数据,12年1月我国接待入境旅游人数1 060.89 万人次,同比下降2.02%。12年1月我国入境旅游(外汇)收入34.84亿美元,同比增长3.16%。
2012年3月9日,中国酒店餐饮业第一招聘品牌——最佳东方将在杭州西溪喜来登度假酒店举办最佳东方人力资源高峰论坛暨酒店餐饮业最具吸引力雇主颁奖盛典。作为论坛的一项重要内容,由迈点—中国酒店业门户网站独家发布的迈点品牌指数MBI将在会上首次公布。
自创立以来,迈点网就一直非常关注行业的品牌建设。我们推出这个品牌指数,为行业提供客观监测的指标数据,为酒店、供应商企业及行业相关人士分析品牌传播及营销管理提供参考。