目前,在线旅游的搜索流量大多被百度、去哪儿等占据。携程结盟360,是希望改变这一现实。360结盟携程,则是为了分享携程在在线旅游市场上的资源。
每家餐厅对排队等位都是喜忧参半,喜的是顾客对餐厅的认可,餐厅生意火爆,客似云来;忧的是很多顾客烦躁排队,放弃此次用餐,选择另一个餐厅,甚至下次就不来了。
目前万豪旗下酒店遍布中国的11个省份,到2016年时其网络的覆盖面将再增加13个省区,包括湖南、黑龙江、内蒙古、四川、安徽及澳门等。
近几年,由于看到中国酒店业的空白市场以及激增的消费需求,众多国际酒店品牌涌入中国市场,奥运、世博时更将此种状况推向高峰。根据STR Global最新发布的报告显示,亚太区未来3到5年内将有56%的新酒店项目集中在中国。此外,按照粗略统计,未来5年内中国还将新增700家高端酒店。
根据浙江省统计局统计数据,12年9月,衢州市星级饭店平均房价为178.1元/间,同比下降5.0%。12年9月,衢州市星级饭店平均出租率为57.4%,同比下降9.0%。
根据浙江省统计局统计数据,12年9月,舟山市星级饭店平均房价为397.0元/间,同比上升11.2%。12年9月,舟山市星级饭店平均出租率54.5%,同比下降13.2%。
根据浙江省统计局统计数据,12年9月,湖州市星级饭店平均房价为299.3元/间,同比上升13.3%。12年9月,湖州市星级饭店平均出租率为54.0%,同比下降3.2%。
要想实现在青春期企业里和经理人及元老三方良性联动,老板责无旁贷。但是,很多老板只是一腔热血、一厢情愿,最后一筹莫展,而未必懂得自己要遵循的规律和要规避的戒条。
高新策略和低薪策略各有利弊。当今社会的企业,在制定薪酬策略的时候,会受到太多内外部因素的影响,企业的薪酬定位不能简单地选上述模式中的一种,一定要结合自己的经营特点、财务承受能力和企业用人目标来设计薪酬策略。
目前,应届生在面试时易走入这样的误区:说话易激动,有时也很做作,不自然,学生气很重。这些东西也许在应聘学生会时管用,但是面对酒店HR时就会被认为没有社会基础,不予以录用。
使酒店经营实现效益最佳的态势。市场经济就是效益经济。作为酒店总经理,首要责任和工作,就是要为所领导与管理的酒店企业创造良好的经济效益,使酒店效益和利润最大化。
在二星级和三星级饭店中,约一半左右的饭店制定了年度市场计划和每一个销售员的计划。在四星级饭店中,有年度市场计划的饭店达到63%,此外,56%的饭店中每一位销售员都有计划。在五星级饭店中,对于各类营销计划的制定都非常普遍。
迄今为止,中概股在美国资本市场私有化退市之风愈加猛烈。在业界看来,这一波中概股退市潮的显著特征是优质公司纷纷加入主动退市之列,除7天酒店宣布私有化之外,一些经营业绩较好的公司再次掀起了私有化的浪潮。下一个将会是谁呢?
喜来登酒店最近公布的报告显示,全球的旅行者平均携带3-4部电子便携设备。而Google公布的一份报告指出,美国的旅行者在旅途中会花费约20%的时间使用这些设备,这一比例是2009年数据的两倍多。
洲际酒店集团警告称,“从现有运营情况来看,目前市场环境极具挑战性。”而洲际酒店集团首席执行官Richard Solomons则表示,该公司既定的5亿美元股票回购计划将不受现有环境的影响。
观察10月迈点的品牌指数,可以发现,国际酒店品牌仍表现的比较稳定,而国内酒店品牌和经济型酒店品牌的排名前十中都出现了个别品牌浮动比较大的情况。
财报显示,7天第三季度净营收为人民币6.83亿元,同比增长26.6%;第三季度净利润为人民币 6,360万元,是自2010年第一季度以来第11个连续盈利的季度。
根据浙江省统计局统计数据,12年9月,绍兴市星级饭店平均房价为303.1元/间,同比下降1.6%。12年9月,绍兴市星级饭店平均出租率为56.1%,同比下降7.2%。
根据浙江省统计局统计数据,12年9月,金华市星级饭店平均房价为246.3元/间,同比下降3.4%。12年9月,金华市星级饭店平均出租率为58.0%,同比下降4.6%。
根据浙江省统计局统计数据,12年9月,嘉兴市星级饭店平均房价为308.3元/间,同比增长4.5%,9月平均出租率为52.2%,同比下降4.2%。
案例中的画面是我们都很熟悉的一个绩效面谈场景,很多企业在做绩效面谈的时候都或多或少碰到了类似的问题。谈的目的是帮助员工改善绩效,而最终的面谈的结果经常非但没有帮到员工,反倒引发了员工的逆反情绪,造成了对立和尴尬的局面。