新媒体营销，营销是目的，新媒体只是手段，更确切的来说，新媒体只是营销手段之一，它不能够取代其他的营销模式，这里就是本与末之间的关系。笔者认为，相比较而言，新媒体是营销中的末，而不是本。
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迈点网独家发布《2012年中国酒店业薪酬-江苏地区》标准版！帮助酒店企业掌握最新的行业薪酬水平，为酒店制定最具竞争力的薪酬体系提供有力的支持。
即便是发展速度排名第一的7天酒店，截止到2012年，年分店增长数量也不过200家左右，而作为酒店业的新品牌，尚客优仅用不到4年时间，就轻易实现了分店年增长数量超过200家的目标。
The Ritz-Carlton Hotel Company L.L.C. has announced the appointment of Mr. Christopher R. Clark as the opening General Manager of The Ritz-Carlton, Chengdu which will open in summer 2013, the company’s 10th property in China.
在指定日期内预订酒店，便可在二月份享受雅高在亚洲和澳大利亚的240余家酒店七五折房价优惠，同时奉送免费早餐以及三倍Le Club Accorhotels的积分。
据迈点旅游研究院的调查数据显示，有超过一半的酒店(64%)有正式的员工绩效考核制度，而另外36%的酒店则没有该正式制度。可以说酒店的绩效考核制度仍有待进一步落实，大多数酒店由于绩效管理并没有引起高层管理者应有的重视。
上海国际酒店用品博览会每年的现场主题活动如主题论坛、行业赛事、贸易对接会等赋予了HOTELEX展会多重展示纬度，同时也为展商和观众之间搭建起一个动态多维的沟通平台。
从12年的星级酒店高层人事任命来看，可以说2月和8月达到了人事任命的最高峰，5月则是任命数最低。从任命的地区来看，总体任命活跃的可以说是上海和北京这两个地区，任命品牌比较活跃的则是喜达屋和洲际。
从12年的星级酒店高层人事任命来看，可以说2月和8月达到了人事任命的最高峰，5月则是任命数最低。从任命的地区来看，总体任命活跃的可以说是上海和北京这两个地区，任命品牌比较活跃的则是喜达屋和洲际。
回顾过去的一年中，有些人物，他们的一言一行都会成为业内关注的焦点、一举一动都吸引着无数人的目光。他们或为酒店行业带来了不可磨灭的功绩、或在这个快速发展的行业中异军突起吸引无数眼球，还有一些则是在风雨变幻的酒店圈中脱颖而出成功走向前台……
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