黄根成先生，K Shanmugam先生合影留念 2012年2月9日，由新加坡外交部长K Shanmugam先生及新加坡前副总理黄根成先生带领的新加坡高级别...
经济型酒店势必在群雄纷争的形势下，势必将从单纯的“速度竞争”转移到“品牌竞争”上，提高竞争水平、更深层次发展，加速品牌化进程。提高品牌在消费者中的认知度、美誉度、忠诚度。
经济型酒店势必在群雄纷争的形势下，势必将从单纯的“速度竞争”转移到“品牌竞争”上，提高竞争水平、更深层次发展，加速品牌化进程。提高品牌在消费者中的认知度、美誉度、忠诚度。
位于迪拜市中心的Address Downtown Dubai酒店的雪茄会所近期正式开放，该酒店是一栋全酒店的建筑，是同类型建筑中世界第二高，仅排在杜拜帆船酒店之后。
北京华彬费尔蒙酒店的客人几乎无一例外地对酒店给予好评。一位客人写道，北京华彬费尔蒙酒店体现了“真正的费尔蒙质量”，提供了“有史以来最好的服务”。另一位客人指出，客房里的东西“应有尽有而且极尽奢华”。
国际品牌在华高调扩张，淹没了本土品牌的势头，但是本土品牌并没有偃旗息鼓，业内人士火眼金睛，时刻关注着这些其实并不低调的本土品牌。
经历20多年的不断发展与改善，酒店的忠诚计划现已十分完善和人性化，并形成了一系列国际国内知名忠诚计划，以下为您盘点常见的一些国际酒店品牌的客户忠诚计划。
珀丽酒店公布，以总代价约13.18亿元，向Ascendas Land International Pte Ltd 出售拥有九龙珀丽酒店More Star Limited全部股权及待售贷款，预期公司录得确认收益约4.746亿元。股份今早复牌。
受到国外欧债危机加剧和国内房地产业进入萧条期的双重不利影响，酒店用品行业发展也步入了一个“寒冬”阶段，一些不堪重负的中小型酒店用品企业在步履维艰的坚持着，难以获得发展空间，而纵观整个酒店用品行业的发展态势也是不容乐观。
节后用工荒的阴影笼罩在酒店业之上，以往业内提到用工荒总是会说是人们不愿去酒店工作引起，尤其是80后90后不愿意做酒店，即使是愿意做也做不长久，那么可曾想过酒店有哪些错造成了用工荒呢?
节后用工荒的阴影笼罩在酒店业之上，以往业内提到用工荒总是会说是人们不愿去酒店工作引起，尤其是80后90后不愿意做酒店，即使是愿意做也做不长久，那么可曾想过酒店有哪些错造成了用工荒呢?
专家建议，低星级酒店不妨放弃星级标准的桎梏，认清自己酒店的优势，主攻某一细分市场，细化目标客源，填补市场空白，形成稳定的消费群体，这或许才是中国低星级酒店的“重生之路”。
专家建议，低星级酒店不妨放弃星级标准的桎梏，认清自己酒店的优势，主攻某一细分市场，细化目标客源，填补市场空白，形成稳定的消费群体，这或许才是中国低星级酒店的“重生之路”。
中国酒店猎头第一品牌——乔邦猎头首席顾问项秉榔先生认为，随着2月份的到来，酒店的招聘将会呈现井喷的现象，从乔邦猎头的客户数量不断增加和委托岗位呈现加速的趋势来看，人才争夺战已经在悄无声息地进行，要想取得这场战役的胜利，各酒店企业又要八仙过海各显神通了。
近几年，在四川、广东、山东、北京、浙江、上海等地区诞生了一批特色文化主题酒店，这些酒店中，有的是以自然景观为特色，有的则以选取历史、文化、名人、宗教中的某些素材为主题，且在市场中逐渐发展壮大。
在文章《2012 酒店业竞争中生存指南》中提到酒店可以从两种策略中选择一种以赢得竞争优势，其中一种是差异化战略。酒店提供与竞争者不同的产品或服务，让顾客感觉提供了比竞争者更高的价值。而精品酒店的“差异化”让其成为中国酒店市场上的一枝独秀，赢得了大批的消费者。
在文章《2012 酒店业竞争中生存指南》中提到酒店可以从两种策略中选择一种以赢得竞争优势，其中一种是差异化战略。酒店提供与竞争者不同的产品或服务，让顾客感觉提供了比竞争者更高的价值。而精品酒店的“差异化”让其成为中国酒店市场上的一枝独秀，赢得了大批的消费者。
每个酒店发展过程中都有一些特殊型员工，新入职员工、即将离职的员工、元老级员工，近年来还多了一类特殊型员工——80、90后员工。那么酒店应该如何对待这些特殊型员工?
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