2011年国内旅游业持续较快增长，国内旅游人数约26亿人次，同比增长12%;国内旅游收入约1.9万亿元，同比增长21%。无论从人数还是消费上，城镇居民占我国国内旅游的比重都在稳步上升，特别是城镇居民旅游消费已占国内旅游收入的3/4。
跳槽是职场中永恒的话题，酒店人的跳槽也从来不是一件新鲜事。进入2012，酒店人中到底有多少颗心正“蠢蠢欲动”，又有多少酒店人已经开始“积极筹谋”?
2012年1月，国内开业的星级酒店数为12家，客房总数约3073间(套)。与上月相比，本月新开业星级酒店总数减少了11家。
2012年1月，进入迈点网“中国酒店业行业监测系统平台”的5982家星级酒店企业中，共有20家酒店(集团)任命了22位高管，比11年12月份增加了3位。
2011年4季度，国内开业的星级酒店数为56家，客房总数超过16748间(套)。数据显示，4季度开业的三星级以上(含3星)酒店中，五星级酒店数量突飞猛进，所占比例一跃至86%，国际联号酒店开业数量也持续上涨，所占比例也超过总数的一半。
2011年4季度，进入迈点网“中国酒店业行业监测系统平台”的5982家星级酒店企业中，共有59家酒店(集团)任命了77位酒店高管，任命人数比上季度增加了5位，增幅7%。
2011年12月，国内开业的星级酒店数为23家，客房总数约6332间(套)。与上月相比，本月新开业星级酒店总数增加了3家，增幅为15%；而客房总数与上月相比增加约1264间(套)，增幅达22%。
随着酒店业竞争日趋激烈，工作中，作为一名酒店人您是否会感到乏味、超负荷，苦干多时却无回报，职场水深却不知何处是岸?当您觉得自己越来越像一部机器，活力、激情、斗志，被工作打磨的全无棱角时，注意!您可能已经患上了职业倦怠。
2011年12月，进入迈点网“中国酒店业行业监测系统平台”的5982家星级酒店企业中，共有17家酒店(集团)任命了19位酒店高管，比上月减少了15位。
2011年11月，进入迈点网“中国酒店业行业监测系统平台”的5982家星级酒店企业中，共有24家酒店(集团)任命了34位酒店高管，任命人数激增，比上月增加了10位，创本年度新高。
当前我国旅游经济总体保持较快增长并趋于向好态势，2011年1—3季度，旅游市场呈现 “两高一平”格局，接待旅游总人数呈现快速增长，实现的旅游总收入扣除CPI因素，同比增速仍然超过同期GDP增速，也保持较快增长。
2011年10月，进入迈点网“中国酒店业行业监测系统平台”的5982家星级酒店企业中，共有23家酒店(集团)任命了24位酒店高管，任命人数比上月减少了一位。
2011年9月，进入迈点网“中国酒店业行业监测系统平台”的5982家星级酒店企业中，共有21家酒店(集团)任命了25位酒店高管，任命人数与上月相同。
2011年上半年我国旅游经济发展环境相对有利，总体上保持平稳较快运行，国民旅游市场快速增长，旅游产业景气持续提升，区域旅游发展活跃。
2011年第一季度旅游市场呈现国内市场持续较快增长、入境市场增幅回落、出境市场保持较快增长的“两高一平”的发展格局。中国旅游研究院院长戴斌表示，一季度旅游酒店业在资本市场表现相对活跃，收益率持续相对较高;国内旅游在发展环境、市场和行业等方面的表现一直优于国际旅游，旅游经济的国际化步伐一直稳步进行，已初步进入全球化发展的新阶段。
2010年我国旅游需求已经走出了2009年的阴霾，呈现全面复苏的良好发展态势。三大市场全面协调发展，在过去的一年里，我们无论是国内旅游、出境旅游还是入境旅游都达到了历史最好水平。世界旅游业2010年度报告认为中国是拉动全球旅游业走出低谷的重要力量。
中国酒店业门户网站——迈点发布了《2009年中国酒店业薪酬报告》，该报告分别从酒店星级和企业性质两个维度，对2009年我国酒店行业的薪酬情况进行了统计分析。
2010年前3季度，各级旅游部门在正确处理国内、入境、出境三大市场关系下，实现了旅游业发展方式转变，国内旅游成为旅游业主要关注对象。综合分析影响旅游业发展的有利因素和不利因素，2010年前3季度，我国国内旅游保持平稳较快增长，入境旅游全面恢复，出境旅游持续平稳发展。
第二季度是旅游行业的旺季，行业景气回升，区域旅游趋向活跃，上海世博会的召开和海南国际旅游岛的建设，将为区域旅游的发展提供更大的动力。
2010年第一季度，全球经济逐步恢复，中国经济稳健发展，影响中国公民旅游活动的总体因素积极向好。在传统节日因素的刺激下，旅游消费环境更加优化，旅游消费意愿日渐强烈。
09年,我国旅游业总体保持了平稳较快增长。国内、出境、入境旅游市场保持“两升一降”。国内旅游人数同比增长11.1%，出境游人数同比增长4.0%，入境过夜旅游人数同比下降4.1%。
前三季度，我国旅游业取得了阶段性成果。第三季度旅游收入保持了稳定的增长势头，部分景点、酒店开始提价，入境游、国内游、出境游三大旅游市场仍然保持了“两升一降”的结构变动。
中国酒店业门户网站——迈点发布了《2008年中国酒店业薪酬报告》，该报告分别从酒店星级和企业性质两个维度，对2008年我国酒店行业的薪酬情况进行了统计分析。
中国酒店业门户网站——迈点发布了《2007年中国酒店业薪酬报告》，该报告分别从酒店星级和企业性质两个维度，对2007年我国酒店行业的薪酬情况进行了统计分析。
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![[独家]2012酒店人跳槽意向调查报告](http://img-md.veimg.cn/meadincms/img3/info/zhoufeng/201202/2012021601.jpg?x-oss-process=image/resize,m_fill,w_207,h_144)
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![[独家]2011年4季度酒店高层人事变动统计报告](http://img-md.veimg.cn/meadincms/img3/info/zhoufeng/201201/2012011801.jpg?x-oss-process=image/resize,m_fill,w_207,h_144)
![[独家]2011年12月全国星级酒店开业统计报告](http://img-md.veimg.cn/meadincms/img3/info/zhoufeng/201201/2012011601.jpg?x-oss-process=image/resize,m_fill,w_207,h_144)
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![[独家]2011年12月酒店高层人事变动统计报告](http://img-md.veimg.cn/meadincms/img2/info/zhoufeng/201201/2012011010.jpg?x-oss-process=image/resize,m_fill,w_207,h_144)
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