据统计,全国一星级酒店2007年为594家、2008年518家、2009年455家、2010年则减少到297家。换句话说,三年时间全国一星级酒店一半消失,低星酒店的命运再一次牵扯起业内人士的神经。
据统计,全国一星级酒店2007年为594家、2008年518家、2009年455家、2010年则减少到297家。换句话说,三年时间全国一星级酒店一半消失,低星酒店的命运再一次牵扯起业内人士的神经。
据记者了解到,如果闲置资产用于经营酒店,融府康年酒店拥有179间客房,有可容纳300人的康年殿,1个多功能厅等齐全的酒店配套设施。按每间客房300元人民币的平均标准计算,仅179间客房收入,每年的营业额就可达1960万元左右;仅该项收入折算下来,8年的总营业额就可超过1亿元。
服务一直被奉为酒店经营制胜的“法宝”。随着全球一体化进程加快,酒店作为流动人群的驿站,其作用在日益加强,而人们对其期望和要求也越来越高。
服务一直被奉为酒店经营制胜的“法宝”。随着全球一体化进程加快,酒店作为流动人群的驿站,其作用在日益加强,而人们对其期望和要求也越来越高。
根据上海市旅游局统计数据,11年9月上海市共接待入境旅游者人数743911人,同比下降16.3%;11年1-9月上海市共接待入境旅游者人数6038432人,同比下降3.4%。
根据上海市旅游局统计数据,11年9月上海市接待日本人112246人次,同比减少17.58%;11年9月上海市接待新加坡人16600人次,同比下降14.25%。
根据浙江省统计局统计数据,11年8月,丽水市星级饭店平均房价为220.81元/间,同比上升16.5%;11年8月,丽水市星级饭店平均出租率为62.2%,同比上升4.5%。
中国自改革开放二十几年来,在旅游业蓬勃发展、向世界旅游强国迈进的今天,中国酒店业也开始寻求走集团化、品牌化、连锁化、国际化的道路,全国各地也涌现了一批与国际管理水平不相上下、具有国际竞争力的优秀酒店、优秀酒店管理人员。
拥有望京地标性建筑美誉的北京方恒假日酒店近日被世界酒店同盟协会和中国星级酒店联盟授予2011“中国最佳商务品牌酒店”荣誉称号。
在“119”全国消防日来临之际,7天连锁酒店、广州市公安消防局、广州地区酒店行业协会在广州举行联合消防演习,发布了由三方共同编写的《7天连锁酒店住客消防安全须知》。
一个好的领导者,工作的重点是管理和用人,你说的够好的呢,在工作中即不能太过于优柔寡断的,也不能太瞻前顾后,除此之外,要懂得了解员工的心理,要懂得怎样去激励员工。员工激励也不是随便的,而是要遵循一定的原则和技巧的。
根据浙江省统计局统计数据,11年9月,嘉兴市星级饭店平均房价为268.99元/间,同比下降2.4%,9月平均出租率为53.6%,同比下降16.4%。
大部分酒店集团看到了中国市场迅速增长的利润,将发展中国市场作为他们能走出金融危机的救命稻草。但事与愿违,高投资与高回报并不一定就能在中国划等号。
中国的酒店业应该是时候未雨绸缪了, 大家都在建酒店,都在招人,那谁来培养这些酒店新人?我觉得这个问题,不是一个迈点论坛需要思考的问题,也是整个酒店行业都需要去思考的问题。
近日,继淘宝体、Hold住体、蓝精灵体,TVB体之后,一种新的网络吐槽体——“怨妇体”又在网络上悄然走红。下面,就跟着小编来看一看,酒店十大岗位是如何描述“怨妇体”的。
许多业界人士认为,失控的高星酒店建设速度、不对口的酒店人才输出、中国业主不够长远的发展眼光以及酒店员工无法形成的企业归属感,令酒店的人才流失率居高不下,制约着中国酒店业的正常发展。
酒店秉承“员工是酒店发展的基石,宾客满意是酒店发展的动力”理念,坚持“学岗所需,练岗所用”,通过“优化酒店培训模式、精选培训项目”构建酒店培训体系,在实践中不断拓展酒店培训的深度和广度,使酒店员工素质得到了大幅提高。
作为企业的管理者,面对顾客和员工的“小要求”时,不要简单的拒绝,制度可以重新制定,而生意重新起步却非一朝一夕。面对顾客的一些要求,也要从新审度,千万不要轻易陷到“经验”中去!
喜达屋高管“潜伏”中国一月,洲际不断“放炮”新品牌,连希尔顿也要4年新增100家,酒店大佬们的“入侵”计划,越来越明晰了。只是,要撬起这只东方雄鸡,还需无数招数!
纵然中国旅游饭店业协会最新公布的《中国旅游饭店行业规范》中,删去了“12点退房,超过12点加收半天房费,超过18点加收1天房费”的规定,但是这一新规定落实到市场上的效果并不理想。