互联网的精神内核是开放、分享和责任，这种精神同样适用于当今的酒店餐饮行业。今天不仅仅是最佳东方郑州俱乐部的落成仪式，更是郑州酒店人探讨人力资源管理、探求人力发展新途径的一个好平台。
2012年4月15日，最佳东方郑州酒店人俱乐部成立大会在德乐相声社圆满闭幕。河南省特味村企业管理咨询有限公司执行总经理李迎钢、郑州兰亭酒店执行董事韩坤鹏、大河酒店投资管理有限公司市场运营总监崔岩萍、天鹅城国际饭店总经理孙国柱、郑州小浪底宾馆总经理李晓萍、郑州牟山宾馆总经理黄鹏岳、河南达信酒店集团行政人事总监闫方等四十余位嘉宾出席本次成立大会，并围绕“选才、育才、留才”三个主题展开深度对话，共同探讨酒店业的人才策略。
迈点研究院的调查显示，目前最阻碍酒店发展的人才问题，排在首位的便是人才稳定难。确实酒店招聘不仅要吸引人才，更重要的是要培养和留住人才。
或许由于生活的压力，传统的观念等一些因素，让我们中的一些人扭曲了观念，但是不管是对酒店人还是其他行业的人来说，恋爱是婚姻的基础，而婚姻则是决定人生的大事，因此树立正确的婚恋观，把握爱情的本质才是关键，只有这样才能让身心健康发展，婚姻幸福美满。
或许由于生活的压力，传统的观念等一些因素，让我们中的一些人扭曲了观念，但是不管是对酒店人还是其他行业的人来说，恋爱是婚姻的基础，而婚姻则是决定人生的大事，因此树立正确的婚恋观，把握爱情的本质才是关键，只有这样才能让身心健康发展，婚姻幸福美满。
迈点旅游研究院近期发布了有关2012年酒店人跳槽意向的调查报告，报告显示，几乎所有的酒店人都认为在跳槽之前做好职业规划非常有必要。
30万年薪招聘餐饮驻店总经理却难寻“千里马”，这类中高层管理、营销人才的招聘需求，在近期的人才市场中明显增多。节后即将迎来招聘、跳槽双旺高峰期，中高层人才将成为各企业最为紧缺的岗位需求之一。
中国酒店猎头第一品牌——乔邦猎头首席顾问项秉榔先生认为，随着2月份的到来，酒店的招聘将会呈现井喷的现象，从乔邦猎头的客户数量不断增加和委托岗位呈现加速的趋势来看，人才争夺战已经在悄无声息地进行，要想取得这场战役的胜利，各酒店企业又要八仙过海各显神通了。
谨以此文献给为酒店事业而奋斗的人们，正在路上，每当你遇到困难时，这篇文章如果能为你做一些参考，为我们一路同行作一些提醒，酒店人生路上能有多一点提示，我们的未来将更加光明，与你携手，一路同行......
尽管金钱对我们是那么的重要，为什么我们会一次一次地放弃它?因为，金钱和生命、健康、荣誉、孩子等等比较起来，算不了什么，金钱并不是我们最最重要的，因为，我们还有更多比金钱更重要东西!
人生就像一场马拉松比赛，有的人一开始就拼命跑在前面，但终点却没有他的身影，有的人开始并不突出，但他一直保持速度，结果他不但跑完了全程，而且进入了获奖名单，如果你看完了这篇文章，觉得是一个长辈用他全部的心声来写的一篇对你的忠告，说明你已经有了能跑完马拉松的决心。
身处职场，您是每天充满激情与理想地在岗位上劳碌，还是仅仅为了生存而奔波?辛苦之余的您是否考虑过：目前的工作可以让你充分展示自己...
只要我们坚持改革开放，坚持人的平等观念，赋予所有各种职业的人，不分贵贱都以相应的人格尊重，进而实现社会公平，那么我国将来才会有一天成为一个真正意义上的“强国”。使我们无愧于历史，无愧于民族与人类。
只要我们坚持改革开放，坚持人的平等观念，赋予所有各种职业的人，不分贵贱都以相应的人格尊重，进而实现社会公平，那么我国将来才会有一天成为一个真正意义上的“强国”。使我们无愧于历史，无愧于民族与人类。
随着酒店业竞争日趋激烈，工作中，作为一名酒店人您是否会感到乏味、超负荷，苦干多时却无回报，职场水深却不知何处是岸?当您觉得自己越来越像一部机器，活力、激情、斗志，被工作打磨的全无棱角时，注意!您可能已经患上了职业倦怠。
近日，来自迈点旅游研究院的一项调查显示，有将近30%的酒店人经常觉得自己待遇微薄，付出未得到应有的回报;64%的酒店人“有时候会这么认为”;仅有7%对目前的薪酬没有想法。
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![[独家]2011酒店人职业倦怠症调查报告](http://img-md.veimg.cn/meadincms/img3/info/zhoufeng/201201/2012011210.jpg?x-oss-process=image/resize,m_fill,w_207,h_144)
