开业19年来，从未歇业，从未发生缺工现象，惠中酒店善待员工带来的是和谐劳动关系。
春节临近，离职潮将袭来，每年酒店行业的人员流动率都非常高，去年离职率更是超出了平均20.8%的水平达到了43.3%，行业怎么了？
调查显示，酒店员工在休假模式上，不再只是过去的做5休2，越来越多的酒店人拥有固定假期。超过80%的被调查对象对业余生活表示重视。
2015年第四季度，全国星级饭店员工流失率行业平均值为3.35%，环比降低0.82个百分点，与去年同期相比降低了0.25个百分点。
2015年第四季度，全国星级饭店员工流失率行业平均值为3.35%，环比降低0.82个百分点，与去年同期相比降低了0.25个百分点。
很多智能酒店意识到，科技和设计不仅停留于为提升用户体验而服务，这些还可以应用在员工身上，能帮助员工借助这些新工具提升客户体验。
据英国《每日邮报》报道，英国白金汉郡99岁老人多莉·萨维尔(Dolly Saville)是世界上年龄最大的酒店服务员，她正计划庆祝100岁生日。尽管已经工作了74年，但她依然没有退休计划。
据英国《每日邮报》报道，英国白金汉郡99岁老人多莉·萨维尔(Dolly Saville)是世界上年龄最大的酒店服务员，她正计划庆祝100岁生日。尽管已经工作了74年，但她依然没有退休计划。
调查结果显示：有50%的被调查酒店对象表示跨部门的沟通存在障碍，32%的酒店人则表示与上级的沟通有障碍。看来跨部门的沟通已经成了大多数酒店员工的“拦路虎”。
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