根据北京市统计局和国家统计局北京调查总队数据，2011年7月北京市星级饭店接待住宿人数2145890人次，同比增长5.0%；其中接待国内住宿者1865380人次，同比增长8%。
中国网10月8日讯 据商务部网站消息，2011年“十一”黄金周节日市场商品丰富，供应充足，消费活动精彩纷呈，生活必需品市场运行平稳。10月1日至7日，商务部重点监测的全国零售和餐饮企业销售额为6962亿元左右，比2010年“十一”黄金周增长17.5%。
酒店独特的酒店景观设计为其传播酒店经营理念，吸引、留住员工和顾客起到了极其重要的作用。因此，设计出有特色的酒店景观对酒店有着非常重要的作用。
据Pegasus Solutions的数据表明，由于股市疲软所带来的影响逐渐降低，未来四个月商务和休闲旅游预订有望出现反弹现象，这应该会让酒店经营者松一口气。
Hotel & Leisure Advisors has accumulated a database of more than 6,000 hotel sales since 2000. This article analyzes the average hotel sale prices per room for the major brands in the hotel industry.
重新认识实习生的重要性，找到有效的管理措施，是饭店企业的当务之急。运用一定的管理方法留住实习生，充分发掘实习生的潜力，才能使饭店行业的发展永葆青春。
So how it is that so few hotels, meeting venues or restaurants follow this example? Of the many places I visit whether for business or pleasure few really capitalise on all the opportunities that exist to build the customer relationship.
20世纪80年代中期我国就提出了区域旅游这个概念，但是一直以来有多个因素制约着区域旅游的发展，如：交通条件，行政区划的局限，市场的分割等。现在这些制约因素正慢慢地消失，尤其是交通条件。如今四通八达的高速公路，飞速发展的高铁使人们的出行更加便捷，促进了区域旅游的发展。
重新认识实习生的重要性，找到有效的管理措施，是饭店企业的当务之急。运用一定的管理方法留住实习生，充分发掘实习生的潜力，才能使饭店行业的发展永葆青春。
重新认识实习生的重要性，找到有效的管理措施，是饭店企业的当务之急。运用一定的管理方法留住实习生，充分发掘实习生的潜力，才能使饭店行业的发展永葆青春。
重新认识实习生的重要性，找到有效的管理措施，是饭店企业的当务之急。运用一定的管理方法留住实习生，充分发掘实习生的潜力，才能使饭店行业的发展永葆青春。
日前，国家旅游局直属的专业研究机构中国旅游研究院、中国领先的综合性旅游旅行服务公司携程旅行网，联合发布了2011年国庆黄金周旅游人气排行榜，包括出行人气城市前10名、到达人气城市前10名、最受欢迎出境旅游目的地排行榜、最受欢迎自由行目的地排行榜。
OTA bashing is a fashionable sport - they only want low rates, they charge too much commission, they have too much power in how hotels manage inventory and rates (did I miss any?)- the list goes on and on.
华侨城上半年收入58.7亿，净利润10.9亿，分别同比减少7.9%和19%，EPS0.20元，略低于预期(我们预计净利润同比持平)，原因：部分项目结算略为滞后。
截至2010年年底，全国旅游院校(包括完全的旅游院校和开设有旅游系或旅游专业的院校)共计1968所，其中高等院校967所，中等职业学校1001所。从地区分布看，全国各省(自治区、直辖市)均设有旅游院校，且继续呈现出旅游发达地区数量多、旅游欠发达地区数量少的特点。
如何提高饭店产品质量，一直以来是饭店管理者所关注的问题，而一家饭店的产品质量最终是由人的素质决定的，因此，饭店管理与培养饭店全体人员的“九商”修炼有着密切的关系。
根据浙江省统计局统计数据，11年7月，绍兴市星级饭店平均房价为267.51元/间，同比下降12.8%。11年7月，绍兴市星级饭店平均出租率为62.2%，同比下降0.2%。
评论分析不只是关于声誉管理，更是一项重要工具，从而引导营销信息反映客人对酒店的欣赏之处，避免客人不关注和不感兴趣的话题。
“企业教练技术”作为一种最新、最实用、有效的管理技术，能使被教练者洞察自我，发挥个人的潜能，有效地激发团队并发挥整体的力量，从而提升企业的生产力。教练通过一系列有方向性、有策略性的过程，洞察被教练者的心智模式，向内挖掘潜能、向外发现可能性，令被教练者有效达到目标。
搜索
搜索
![[绍兴]11年7月星级饭店平均房价和出租率](http://img-md.veimg.cn/meadincms/img2/info/zhoufeng/201109/2011092608.jpg?x-oss-process=image/resize,m_fill,w_207,h_144)
