凯悦酒店集团是Beekeeper早期最大的投资者。
放下自我权利的魔杖，主动出击，本着解决问题的目的，换位思考，大部分的管理问题都会变得简单而顺畅，管理就是沟通再沟通!
酒店承办婚宴，答应给新人彩排时间，但是到点了，其他企业的会议还未结束。婚宴之后，新人不愿意买单……这样的损失该由谁来承担？
即便是薪酬水平较高的酒店，员工也会出现薪酬满意度低的现象，因此某种程度上说涨薪给员工带来的只是单一的薪酬水平方面的满意度。因此提高员工对酒店的薪酬满意度，不仅取决于薪酬体系设计的是否科学合理，还必须提升员工对薪酬管理的整体满意度。
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![[独家]2012酒店内部沟通现状调查报告](http://img-md.veimg.cn/meadincms/img3/info/zhoufeng/201211/121121001.jpg?x-oss-process=image/resize,m_fill,w_207,h_144)
